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[多选题]

大力提高教育教学能力。实施全员轮训,突出新课程、新教材、新方法、新技术培训,强化师德教育和教学基本功训练,不断提高教师的()等能力

A.育德

B.课堂教学

C.作业与考试命题设计

D.实验操作

E.家庭教育指导

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更多“大力提高教育教学能力。实施全员轮训,突出新课程、新教材、新方法、新技术培训,强化师德教育和教学基本功训练,不断提高教师的()等能力”相关的问题

第1题

教学评估与评价形成期的最突出特点是()。

A.出现了百家争鸣的形势

B.主要围绕对学生能力的测量

C.评估和评价的主要手段是教育测量

D.出现了以教学目标为依据的“泰勒评价模式”

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第2题

纸笔测验是目前教育教学和课程实施过程中最常见的评价方式之一,它的缺陷主要有()。

A.评价范围狭窄

B.对于学生综合运用知识技能的能力不够重视

C.发挥了评价的鉴别和选拔功能,一定程度上给学生的心理带来负面影响

D.对教师的要求较高,评价过程复杂

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第3题

企业解决人力资源过剩的方法有()。

A.减少员工工作时间,随即降低工资水平

B.提高企业的技术水平

C.鼓励员工提前退休

D.合并并简化某臃肿的机构

E.制定全员轮训计划,员工始终有一部分接受培训

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第4题

要利用各种形式对职进行防火安全宜传教育,提高全员()及()。

A.防火意识

B.警觉意识

C.自救能力

D.辨别能力

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第5题

依据省政府260号令,生产经营单位应当定期组织全员安全生产教育培训,主要负责人组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划()

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第6题

当前中小学心理健康教育课程建设主要存在哪些问题()?

A.观念、认识上的误区与偏差

B.理论研究滞后

C.实践中教学规范的缺失

D.师资问题仍然突出

E.缺乏系统化运作

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第7题

企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()A.鼓励员工提前退休B.提高企业的技术水平C.

企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()

A.鼓励员工提前退休

B.提高企业的技术水平

C.合并或精简某些臃肿的机构

D.减少员工的工作时间,随之降低工资水平

E.制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训

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第8题

《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负责,主要职责有()。

A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制

B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

D.及时、如实报告生产安全事故

E.及时为本单位职工购买工伤保险

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第9题

规培护士专科教学设计的基本原则()

A.系统设计、因材施教:一二年级规培护士的差异;既往轮转科室的差异

B.临床开展教学:学以致用,适应临床实践

C.打基础:为今后临床实践职业生涯

D.出科考核:突出护理职业素养能力目标的综合考核

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第10题

教师应具备的教学素养:()

A.教学效能感

B.教学反思能力

C.教学监控能力

D.教育机智

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