请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A、主管认为绩效管理是人力资源部给下来的责任，只是为了应付上级
B、绩效管理是考核员工的特定素质
C、绩效管理是人力资源部的责任
D、绩效管理的最终目标是薪资发放
答案
更多“在传统的绩效管理中存在着如下的认识误区，除了()。”相关的问题
第1题
A.目标缺乏鼓动性
B.目标表达不够清楚
C.目标无法考核
D.目标设定得太高
第2题
A.固执己见
B.个人性格
C.个人爱好
D.一般商务谈判有如下几种误区：唯我独尊、对方优先、固执己见、漫无目的、感情因素、胁迫欺诈、急于求成
第3题
A.缺少主见，不用心制作内容
B.以传统方法做自媒体传播
C.不能做到连续出高质量的内容
D.没有清晰的定位
第5题
A.知识经济时代对公共政策的影响
B.当前界定公共政策问题的一些认识误区
C.决策方案调整中的常见误区
D.当前政策执行过程中的资源分配
E.当前公共政策评价面临的制度难题
第7题
A.护士要教会每一位护理员正确的喂食手法和急救手法
B.要根据老年患者对食物的喜好程度和习惯,宜小口喂食,每次以汤匙1/3为宜
C.给予足够的时间进行咀嚼和吞咽,食物温度要适宜,固体和液体食物应交换进行
D.进食时干的食物和流食轮流食用
E.家属在饮食护理中存在的不妥行为及认识误区,应及时给予指导宣教
第8题
A.是有层次的
B.都是人的活动的规律
C.是人们在改造社会的实践活动中创造的规律
D.存在着个别、特殊和一般的关系
