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题目内容
（请给出正确答案）
A.权利和义务
B.权利和责任
C.权益和义务
D.权益和责任
答案
更多“《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动”相关的问题
第2题
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中国移动陕西公司劳动用工管理制度》
D.《中华人民共和国民法典》
第3题
问题：该份合同哪些内容违反劳动法及劳动合同法的规定？
第4题
A.一个月内累计旷工 2 次或者连续旷工 2 天的
B.季度内累计旷工 3 次的
C.年度内累计旷工 5 次的
D.任何考勤存在弄虚作假、虚报等行为
第5题
A.它规定了劳动合同关系的调整规则
B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
第7题
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期最长为六个月
D.不同劳动合同主体均需签订试用期
第8题
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的
第9题
A.可视员工年龄和身体状况适当调整劳动合同期限
B.已毕业的实习生签订《实习协议书》
C.已达到法定退休年龄的人员签订《劳务协议》
D.劳动合同约定不定时工时制不需要在劳动机构进行工时备案
E.员工试用期的约定最长不得超过《劳动合同法》的规定，但企业与员工协商除外
第10题
1.该公司没有权力选择是否续签。
A、对B、错
2.这些员工可以通过()维护自己的合法权益。
A、协商B、上访C、仲裁D、诉讼E、调解
3.这些员工可按照()规定对公司提起上诉。
A、《劳动法》B、《促进就业法》C、《劳动合同法》D、《就业权益法》
4.连续订立()次固定期限劳动合同,且劳动者没有违反《劳动法》相关规定的情况下，员工可以要求订立无固定期限劳动合同。
A、1B、2C、3D、4E、无固定期限劳动合同
