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[单选题]

劳动合同法是劳动法的重要组成部分，是调整劳动者和用人单位在订立、（）、变更、解除和终止劳动合同过程中发生的社会关系的法律规范的总称.

A.商议

B.履行

C.协商

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发布时间：2022-10-26

更多“劳动合同法是劳动法的重要组成部分，是调整劳动者和用人单位在订立、（）、变更、解除和终止劳动合同过程中发生的社会关系的法律规范的总称.”相关的问题

第1题

雇佣关系强调当事人双方的意思自治，只要当事人双方的约定不违反法律的强行性规定，不违反公序良俗，国家就不予干预，其权利义务的调整主要参照（）等民事法律规范。

A.劳动法

B.民法通则

C.劳动合同法

D.社会保险法

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第2题

标志我国养老保险制度建立的法规是（)。

A.《劳动保险条例》

B.《劳动法》

C.《劳动合同法》

D.《社会保险法》

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第3题

《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动

关系，明确双方()的协议。

A.权利和义务

B.权利和责任

C.权益和义务

D.权益和责任

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第4题

（)以立法的形式，将生育保险规定为五大险种之一。

A.《劳动合同法》

B.《女职工劳动保护特别规定》

C.《社会保险法》

D.《劳动法》

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第5题

民航安检员作为行业特殊工种，企业用工方式不得违反（)等有关规定要求。同一民航安检机构使用多种用工方式的，应当实行同工同酬。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

D.《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》

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第6题

（）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。

A.劳动合同关系

B.劳动契约关系

C.劳动法律关系

D.劳动合作关系

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第7题

劳动法只是整体调整劳动关系。（）

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第8题

6 ．行政法是调整行政关系的法律规范的总称。下列选项中属于行政法的是（） A ．《中华人民共和国

6 ．行政法是调整行政关系的法律规范的总称。下列选项中属于行政法的是（）

A ．《中华人民共和国劳动法》

B ．《中华人民共和国公务员法》

C ．《中华人民共和国合同法》

D ．《中华人民共和国合伙企业法》

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第9题

中国的劳动法和新出台的劳动合同法比较注重保护劳动者利益，万一处理不好，不光面临被劳动主管部门处罚的问题，还会涉及（)和面临巨额（)、（)、医疗费、（)的问题。

A.诉讼

B.加班费

C.经济补偿

D.赔偿金

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第10题

制定劳动法是为了维护劳动者的合法利益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制定，促进经济发展和社会进步。（）

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