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[单选题]

下列属于政府绩效评估中客观评估方法的是（)。

A.图尺度评价法

B.交错分布法

C.关键事件法

D.强制分布法

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发布时间：2022-08-28

更多“下列属于政府绩效评估中客观评估方法的是()。”相关的问题

第1题

政府绩效评估虽然是借鉴和发展私营部门的管理经验与方法，但不能用纯粹的管理主义思想、技术与方法加以理解，也不能用“经济人”假设来理解政府绩效评估的目标与评价标准。（)

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第2题

下列不属于编制政府绩效计划阶段开展的工作是（)

A.进行绩效评估的动员

B.组成绩效评估的实施机构

C.构建评估指标体系

D.明确绩效评估结果的具体应用

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第3题

关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法正确的是（)。

A.“S”是可测量所要求的

B.“M”指的绩效测量主要是客观的测量

C.“R”关注的是组织的长期目标

D.“T”指评估指标有时间限制

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第4题

下列哪一项不属于绩效评估中的误区的对策（)

A.确定恰当的评估标准

B.选择正确的评估方法

C.选择适当的评估时间

D.确定合适的评估对象

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第5题

360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

西方国家行政组织职能结构的重构体现在不断强化公共服务责任与分权改革两个方面，强化政府公共服务责任主要有以下哪几条途径（)。

A.从企业经营领域引入顾客导向的公共服务文化，并且制定政府顾客服务标准

B.引入竞争求质量的公共服务机制

C.借鉴企业管理技术与方法，在政府与公共部门中引人战略管理、全面质量管理、标杆管理、目标管理、绩效管理等

D.以强化绩效评估为指引的改革计划，不断提升公共服务质量

E.行政组织向社会转移权力

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第7题

4Es模型是政府绩效评估的主要模型之一，4Es模型中主要包含四个指标,即（)

A.经济

B.效率

C.效果

D.速度

E.公平

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第8题

公共部门绩效评估和企业绩效评估的区别，下列哪个说法是正确的（)？

A.评估的价值取向不同

B.评估的目的相同

C.评估的技术方法不能相互借鉴

D.评估主体相同

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第9题

电子政务绩效评估是政府绩效评估的重要组成部分。（)

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第10题

个人喜好属于对人员绩效评估中管理者选取的常用的评估标准。（)

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