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[单选题]

公共部门绩效评估和企业绩效评估的区别，下列哪个说法是正确的（)？

A.评估的价值取向不同

B.评估的目的相同

C.评估的技术方法不能相互借鉴

D.评估主体相同

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发布时间：2022-09-25

更多“公共部门绩效评估和企业绩效评估的区别，下列哪个说法是正确的()?”相关的问题

第1题

中国政府公共部门绩效评估的改进策略包括（)。

A.改善研究状况，培养评估人才，从思想上提高认识

B.将绩效评估和转变政府职能相结合、和财政预算相结合，政府运作适度引入市场机制

C.提高政府绩效评估的法制化程度

D.完善政府绩效评估的信息交流与沟通机制，重视评估结果的反馈及运用

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第2题

关于公共项目评估，下列说法错误的是（)。

A.是公共部门绩效的组成

B.与公共部门绩效没有关系

C.比公共部门绩效评估内容更加宽泛

D.项目评估是连续的

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第3题

公共部门绩效评估指标体系的设计依据和原则不包括以下哪一项（)？

A.服务导向

B.职能依据

C.灵活权变

D.过程导向

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第4题

针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是（)。

A.普适性的政府机关绩效评估

B.具体行业的组织绩效评估

C.专项绩效评估

D.公共部门绩效评估

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第5题

公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素，包括（)。

A.测量的客体

B.测量的主体

C.测量内容和法则

D.数字和符号

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第6题

公共部门绩效评估的改进途径（)。

A.引入公众参与机制

B.获取高层的支持

C.建立绩效信息系统

D.推行电子政务

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第7题

绩效评估是公共部门内部管理的重要机制，主要表现为（)

A.监督

B.控制

C.激励

D.反馈

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第8题

1982年，（)财政部颁发了《财务管理新方案》，标志着公共部门组织绩效评估的正式推行。

A.美国

B.日本

C.法国

D.英国

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第9题

公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程。（)

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第10题

以下属于美国政府开展绩效评估的主要特点的是（)。

A.呈现出明显的管理主义倾向

B.推行绩效评估的措施很激进，但又具有系统设计、稳步推行的特征

C.以法律的形式加以规定，使绩效评估活动法律化、制度化

D.设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究

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