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[主观题]

工会工作人员因履行《中华人民共和国工会法》规定的职责而被用人单位违法解除劳动合同的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入()的赔偿

工会工作人员因履行《中华人民共和国工会法》规定的职责而被用人单位违法解除劳动合同的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入()的赔偿

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.无需赔偿

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第1题

用人单位违反《中华人民共和国工会法》,有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正()

A.阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的

B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的

C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的

D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的

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第2题

以下()不属于违反《工会法》规定,由县级以上人民政府责令改正,依法处理的行为

A.妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的

B.非法撤销、合并工会组织的

C.妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的

D.工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的

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第3题

工会工作人员违反《工会法》规定,损害职工或者工会权益的,由()责令改正,或者予以处分

A.同级工会或者上级工会

B.劳动行政部门

C.政府

D.县级以上政府

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第4题

根据《工会法》规定,公司、事业单位、机关工会委员会专职工作人员工资、奖励、补贴,由()支付社会保险和其她福利待遇等,享有本单位职工同等待遇。
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第5题

违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由()责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿

A.工会

B.上一级工会

C.劳动行政部门

D.政府

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第6题

依据《中华人民共和国工会法》第十条第一款“企业、事业单位、机关有会员()以上的,应当建立基层工会委员会”-上册

A.二十二人

B.二十三人

C.二十四人

D.二十五人

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第7题

秦某是某事业单位专职工会主席,2014年他已57周岁。适逢单位工会于2014年年底换届,规定现任干部年满57周岁,不再继续聘任。为此,单位要求秦某不再任工会主席。对于这种做法,下列表述错误的是()。

A.秦某未满60周岁仍有权担任工会职务

B.工会专职主席自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间

C.罢免、撤换企业工会主席须经会员大会全体会员或会员代表大会全体代表无记名投票过半数通过

D.工会主席任期未满,不得随意调动其工作,不得随意解除其合同,因工作需要调动时,应征得本级工会法履行民主程序

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第8题

依据《内蒙古自治区实施<中华人民共和国工会法>办法》规定,工会应当与企业、事业单位建立涉及职工合法权益问题的()。

A.沟通渠道

B.反馈机制

C.协商制度

D.建议机制

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第9题

依据《内蒙古自治区实施<中华人民共和国工会法>办法》规定,旗县级以上人民政府及其有关部门在研究制定()、职工教育等涉及职工切身利益的政策、措施时,应当吸收同级工会参加研究,听取工会的意见。

A.工资

B.劳动安全卫生

C.社会保险

D.劳动就业

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第10题

《浙江省企业民主管理条例》规定,工会工作人员不履行有关企业民主管理职责的,由同级工会或者上级工会责令其改正情节严重的,依法予以罢免。()
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第11题

下列劳动关系中,适用《中华人民共和国劳动法》的是()

A.国家机关与其工作人员的劳动关系

B.工会与其工作人员的劳动关系

C.企业职工夜校与其教师的劳动关系

D.学校与其教师的劳动关系

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