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[单选题]

违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（）责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿

A.工会

B.上一级工会

C.劳动行政部门

D.政府

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发布时间：2023-01-17

更多“违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（）责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿”相关的问题

第1题

根据《工会法》，企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，工会应当代表职业与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理的情形有（）

A.克扣职工工资

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

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第2题

根据《工会法》，企业，事业单位违反劳动法律、法规规定，工会应当代表职工与企业，事业单位交涉，要求企业，事业单位采取措施予以改正；企业，事业单位拒不改正的，工会可以申请当地人民政府依法作出处理的情形有（）

A.克扣职工工资

B.不提供劳动安全卫生条件的

C.随意延长劳动时间的

D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

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第3题

单位负责人对依法履行职责、抵制违反会计法规定行为的会计人员进行打击报复的行为主要有()。

A.降级

B.撤职

C.调离工作岗位

D.解聘或者开除

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第4题

单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行打击报复，尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位给予（）。

A.行政处罚

B.行政拘留

C.行政处分

D.责令停业

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第5题

除单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的李某采用调离岗位方式实行打击报复外，实行打击报复的方式还有()。

A.降级

B.撤职

C.解聘

D.开除

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第6题

《刑法》第二百五十条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人，对依法履行职责、抵制违

反《会计法》行为的会计人员实行打击报复，情节恶劣的，处5年以下有期徒刑或者拘役。（）

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第7题

根据《刑法》的规定，单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人实行打击报复，情节恶劣，构成犯罪的，处以有期徒刑或者拘役。有期徒刑刑期最高为（)。

A.3年

B. 1年

C. 5年

D. 7年

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第8题

单位负责人对依法履行职责、抵制违反《中华人民共和国会计法》规定行为的会计人员实行打击报复，尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位给予()。

A.行政处罚

B.行政拘留

C.行政处分

D.责令停业

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第9题

以下关于构成打击报复会计人员罪的特点，表述不正确的是()。

A.打击报复会计人员的主体是单位的领导人

B.打击报复会计人员罪的犯罪对象是依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员

C.打击报复会计人员罪在客观上表现为对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行报复情节恶劣的行为

D.打击报复会计人员的主体是单位有权报复会计人员的其他人

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第10题

以下关于构成打击报复会计人员罪的特点表述不正确的是（）。

A.打击报复会计人员的主体是单位的领导人

B.打击报复会计人员的主体是单位领导人有权报复会计人员的其他人

C.打击报复会计人员罪的犯罪对象是依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员

D.打击报复会计人员罪在客观上表现为依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行报复情节恶劣的行为

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第11题

单位位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行打击报复,尚不构成犯罪

的应当由其所在单位或者有关单位依法给予()。

A. 行政处分

B.撤职

C. 通报批评

D.罚款

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