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[多选题]

目标设置理论主要探讨的是（)。

A.目标的可行性

B.目标的具体性

C.目标的挑战性

D.绩效反馈对绩效的影响

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发布时间：2022-09-30

更多“目标设置理论主要探讨的是()。”相关的问题

第1题

对中国工程咨询协会服务范围的论述中，正确的是（）。

A.研究和探讨工程咨询行业的发展方向、目标、体制、政策、管理等理论和实际问题

B.承担工程咨询行业管理工作，审批工程咨询法律法规

C.组织交流和推广先进的工程咨询经验和管理经验

D.代表我国工程咨询行业参加国际咨询工程师联合会，开展对外业务服务

E.推进工程咨询信息网的建设，受理关于工程咨询执行违规的投诉，并拥有独立的处理权利

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第2题

经济法法治理论的构建，需要关注法治理论的一般问题，包括法治理念、法治价值法治目标、法治手段、法治运行、法治实效等，并应当探讨法的稳定性与变易性、确定性与模糊性等问题。在此基础上，应结合经济法的特殊性和经济法治的特殊问题，深化经济法的立法理论特别是法律优化理论的研究，以促进经济法从“法”到“良法”的发展，_____________。填入面横线处最恰当的是：（)

A.从而提升立法质量和法治水平

B.提升经济法基本理论研究水平

C.提高经济法的法治理论水平

D.进而构建高水平经济法理论

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第3题

心理学家洛克在1968年提出来的激励理论是（)。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.双因素理论

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第4题

美国行为科学家亚当斯提出的激励理论是（)。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.双因素理论

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第5题

行为塑造是属于依据哪一个行为主义学习理论为基础培训方法（)。

A.社会学习理论

B.强化理论

C.目标设置理论

D.期望理论

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第6题

行为基础理论包括需要层次理论、双因素理论和成就需要理论;过程激励理论包括公平理论、期望理论和目标设置理论。（)

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第7题

目标设置理论认为，影响目标与绩效的中介因素有（）。

A.目标承诺

B.目标明确性和难度

C.反馈

D.满意感

E.强化

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第8题

“路径－目标领导理论”是领导行为理论的主要成果之一（）

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第9题

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想？（）

A.路径—目标理论

B.情境领导理论

C.费德勒的权变模型

D.参与模型

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第10题

在工作沟通中，下列属于表达三要素的是（)。

A.明确目标

B.传递信息、思想、情感

C.达成统一

D.持续共同探讨

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