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第1题
下列理论中属于领导行为论的是（)。
A.权变理论
B.路径一目标理论
C.领导生命周期理论
D.管理方格论
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第2题
除了费德勒模式和路径—目标理论，领导权变论还包括（）
A.领导作风论
B.领导行为方格论
C.领导行为二元四分论
D.领导生命周期理论
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第3题
路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）。
A.反馈型
B.指导型
C.支持型
D.参与型
E.成就导向型
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第4题
路径一目标理论认为的领导行为主要包括（）。
A.反馈型
B.指导型
C.支持型
D.参与型
E.成就导向型
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第5题
根据路径——目标理论，组织正式权力系统越完善、越官僚化，领导者越应采用（)风格并减少指示行为。
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就指向型领导
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第6题
（）认为各种领导方式都可能在一定环境内有效，这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。
A.领导权变理论
B.路径一目标理论
C.领导生命周期理论
D.管理方格论
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第7题
在路径一目标理论中，对下属十分友善，表现出对下属的关怀的是（）
A.指导型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就导向型领导
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第8题
下面哪个理论关注下属的成熟度（）
A.管理方格
B.路径—目标理论
C.领导生命周期理论
D.菲德勒权变理论
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第9题
把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件．
A.参与模型
B.领导情境理论
C.费德勒的权变模型
D.路径一目标理论
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第10题
领导者对员工的判断会受到领导者对引起员工绩效的原因的解释的影响，这是米契尔提出的（)。
A.领导归因理论
B.领导参与模型
C.路径---目标理论
D.领导生命周期理论
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第11题
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想？（）
A.路径—目标理论
B.情境领导理论
C.费德勒的权变模型
D.参与模型
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