题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（）（2016）
A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
答案
A、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
解析：A正确劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起1年内提出
B错误劳动争议发生后当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C错误劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
D错误仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
