更多“《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以()解决。”相关的问题
第1题
《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法如何解决?
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第2题
依据《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法(),也可以协商解决。
A.提出诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
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第3题
《劳动法》规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”以下对劳动者依法维权的基本途径认识正确的是()
A.调解是法定程序,具有法律强制力
B.不服仲裁决议可以再次申请仲裁
C.劳动者对劳动争议可选择直接诉讼
D.协商是劳动争议处理的选择程序
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第4题
《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件与必要的()。
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第5题
《中华人民共和国劳动法》规定:一般情况下,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。()
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第6题
新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为()。
A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
C.自动解除劳动关系
D.自纠正之日双方协商签定劳动合同
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第7题
《劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守(),对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
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第8题
《劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守(),对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
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第9题
《劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,可以视情况对用人单位管理人员强令冒险作业进行执行。()
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第10题
《劳动法》规定,()依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
A.各级工会
B.各级消费者协会
C.各级人民政府
D.各级劳动行政部门
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第11题
《劳动法》规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有()和履行劳动义务。
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