重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 建筑工程类考试
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法()、()、(),也可以

A.申请调解

B.仲裁

C.提起诉讼

D.协商解决

答案

ABCD

更多“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法()、()、(),也可以”相关的问题

第1题

《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法如何解决?

点击查看答案

第2题

用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事人可以向()申请调解

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.当地人民政府

D.当地公安机关

点击查看答案

第3题

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以()。

A.依法申请调解

B.依法申请仲裁

C.提起诉讼

D.协商解决

点击查看答案

第4题

《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以()解决。

A.谈判

B.答辩

C.协商

点击查看答案

第5题

用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以依法申请的解决方式有调解、仲裁、提起诉讼和协商解决()
点击查看答案

第6题

依据《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法(),也可以协商解决。

A.提出诉讼

B.申请调解、仲裁、提起诉讼

C.申请仲裁

D.申请调解

点击查看答案

第7题

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。()
点击查看答案

第8题

《劳动法》规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”以下对劳动者依法维权的基本途径认识正确的是()

A.调解是法定程序,具有法律强制力

B.不服仲裁决议可以再次申请仲裁

C.劳动者对劳动争议可选择直接诉讼

D.协商是劳动争议处理的选择程序

点击查看答案

第9题

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动争议的解决方法有()。

A.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议

B.当事人不愿协商.协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解

C.当事人不愿调解.调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决

点击查看答案

第10题

关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是()

A.人民法院可以在案件审理过程中确定当事人的举证期限

B.人民法院确定举证期限,第一审普通程序案件不得少于10日

C.举证期限可以由当事人协商,并经人民法院准许

D.当事人逾期提供证据,人民法院不予采纳

点击查看答案

第11题

《劳动法》规定:用人单位和劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以()解决。

A.谈判

B.答辩

C.协商

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝