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试述选择人力资源开发项目效果分析的方法时需要考虑的因素。

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发布时间：2022-08-07

更多“试述选择人力资源开发项目效果分析的方法时需要考虑的因素。”相关的问题

第1题

试述人力资源开发需求分析的方法。

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第2题

下列关于费用效果分析方法的表述中，正确的有()。

A.一个项目只能选择一个效果指标

B.费用效果分析遵循多方案比选的原则

C.进行费用效果分析时，要识别费用与效果要素

D.费用效果分析可以采用效果费用比为基本指标

E.采用费用效果分析的固定效果法时，应选取费用相同的方案

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第3题

下列不属于避免政策风险方法的是（)。A．选择政府鼓励的项目投资B．选择有收益保证的项目投资C．选择

下列不属于避免政策风险方法的是()。

A．选择政府鼓励的项目投资

B．选择有收益保证的项目投资

C．选择有税收优惠政策的项目投资

D．选择开发建设成本由国家支付重要部分的项目投资

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第4题

一般来说，人力资源管理费用包括三大基本项目，即（）

A．工资项目

B．培训开发费用项目

C．社会保险和其他资金项目

D．其他项目

E．人事管理费用项目

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第5题

在组织的规范化阶段，组织人力资源开发的效果是限制了（)的进一步发展。

A.创新性

B.效率意识

C.开拓性

D.风险意识

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第6题

下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是（)。

A.人力资源开发是组织开发的重要干预方式

B.人力资源开发成为组织变革管理的一部分

C.组织开发影响人力资源开发和职业发展

D.组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择

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第7题

在进行人力资源规划编制时，要根据组织的具体情况，选择适合的定量或者定性方法，对组织的人力资源供给和需求进行预测，得出（)，在此基础上编制人力资源规划。

A.企业发展目标

B.发展的总体规划

C.人力资源供需状况

D.人力资源净需求

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第8题

人力资源投资型战略的特点是（)。

A.聘用大量员工,注重员工的开发和培训

B.建立数量少且基本稳定的精英员工队伍

C.视员工为可变成本,注重外部劳动力市场

D.实行激励效果大的差异化工资制度

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第9题

下列不属于国际上一般的项目分类的是（）。

A.生产类项目

B.基础设施类项目

C.生产生活环境类项目

D.社会发展和人力资源开发类项目

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第10题

房地产开发项目策划的主要工作内容有（）。

A.开发内容和规模的分析与选择

B.评价方案构造

C.区位分析与选择

D.开发时机的分析与选择

E.融资方式的分析与选择

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第11题

下列的理论和方法不属于我国当代人力资源开发和管理新模式的是 ()

A.格雷欣法则

B.网络分析技术

C.3P模式

D.技术

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