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[单选题]

下列()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理⽅式。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.信访

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发布时间：2023-01-12

更多“下列()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理⽅式。”相关的问题

第1题

2007年我国颁布了若干劳动法律，包括（）。

A.《劳动合同法》

B.《工会法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.《就业促进法》

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第2题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议处理遵循以下基本原则，内容包括（)。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时处理原则

D.着重调解原则

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第3题

《劳动争议调解仲裁法》第十条规定：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解（）。

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.企业人力资源管理部门

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第4题

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。（)

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第5题

劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（)年。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第6题

《劳动争议调解仲裁法》规定社会保险案件实行无条件的“一裁终局”。（)

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第7题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，企业层面的调解由企业内设的（）负责。

A.劳动争议调解委员会

B.人力资源管理部门

C.工会

D.管理层

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第8题

根据《劳动争议调解仲裁法》,协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是（)

A.仲裁委员会、劳动者、用人单位

B.政府代表、职工代表、企业组织代表

C.劳动行政部门、职工代表、工会

D.职工代表、工会、企业联合会

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第9题

《劳动争议调解仲裁法》的内容范围，以下哪一项不正确（)？

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

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第10题

在我国依法就业的外国人，应适用我国的《劳动合同法》和《调解仲裁法》等法律法规。（)

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第11题

下列不属于企业劳动争议调解组织的职责是（)。

A.聘任、解聘和管理调解员

B.宣传劳动保障法律法规政策

C.负责企业用工管理

D.对本企业发生的争议进行调解

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