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[单选题]

根据《劳动争议调解仲裁法》,协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是（)

A.仲裁委员会、劳动者、用人单位

B.政府代表、职工代表、企业组织代表

C.劳动行政部门、职工代表、工会

D.职工代表、工会、企业联合会

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发布时间：2022-09-13

更多“根据《劳动争议调解仲裁法》,协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是()”相关的问题

第1题

根据《中华人民国和国劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。（)

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第2题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议处理遵循以下基本原则，内容包括（)。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时处理原则

D.着重调解原则

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第3题

根据《基层工会经费收支管理办法》有关规定，下列（)不属于维权支出。

A.协调劳动关系和调解劳动争议

B.开展职工劳动保护

C.向职工群众提供法律咨询

D.评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励

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第4题

《劳动争议调解仲裁法》的内容范围，以下哪一项不正确（)？

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

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第5题

劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（)年。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第6题

《劳动争议调解仲裁法》规定社会保险案件实行无条件的“一裁终局”。（)

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第7题

我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以 ()。

A.由当地劳动行政部门协调处理

B.调解解决

C.由仲裁机构仲裁裁决

D.由人民法院作出判决或裁决

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第8题

在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及()等单位中按照编制管理的在职工作人员。

A.国家机关

B.直属机关

C.事业单位

D.法人试点工作

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第9题

在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经()认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及国家机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工作人员;

A.调解组织

B.职工本人

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

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第10题

根据劳动法的规定，劳动争议的解决途径包括：（）。A．仲裁B．调解C．协商D．诉讼

根据劳动法的规定，劳动争议的解决途径包括：（）。

A．仲裁

B．调解

C．协商

D．诉讼

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