更多“《劳动争议调解仲裁法》的内容范围，以下哪一项不正确()?”相关的问题
第1题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议处理遵循以下基本原则，内容包括（)。
A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.着重调解原则
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第2题
劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（)年。
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第3题
《劳动争议调解仲裁法》规定社会保险案件实行无条件的“一裁终局”。（)
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第4题
根据《中华人民国和国劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。（)
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第5题
根据《劳动争议调解仲裁法》,协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是（)
A.仲裁委员会、劳动者、用人单位
B.政府代表、职工代表、企业组织代表
C.劳动行政部门、职工代表、工会
D.职工代表、工会、企业联合会
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第6题
因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。（)
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第7题
下列有关劳动争议解决方式，以下表述是正确的（）
A.调解适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.当事人须先经过劳动仲裁，才能提起诉讼
C.劳动仲裁是终局的
D.申请劳动仲裁前必须先行进行调解
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第8题
在我国依法就业的外国人，应适用我国的《劳动合同法》和《调解仲裁法》等法律法规。（)
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第9题
根据我国《仲裁法》的规定，下列有关仲裁协议的作用的表述中，（)是正确的。
A.约束当事人以仲裁方式解决争议，不向法院起诉
B.排除了当事人协商和调解方式解决争议的可能
C.排除了法院对争议案的管辖权
D.使仲裁机构取得对争议案的管辖权
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第10题
下列纠纷中，受《仲裁法》调整的是（）。 A．离婚中的财产分割纠纷 B．财产继承纠纷 C．劳动
下列纠纷中，受《仲裁法》调整的是（）。
A．离婚中的财产分割纠纷
B．财产继承纠纷
C．劳动争议
D．脚手架租赁合同纠纷
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第11题
劳动争议调解的成功率体现了办案时间。（)
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