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试述企业战略对薪酬管理的影响。

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发布时间：2022-09-08

更多“试述企业战略对薪酬管理的影响。”相关的问题

第1题

下列关于环境因素的表述中，错误的是（）。 A．环境条件的加剧变化是企业以战略管理为核心的主要原

因 B．技术进步对企业战略的影响小于文化对企业的影响 C．环境的变化给企业经营带来直接影响 D．在动荡的环境中，企业应对变革实施战略管理

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第2题

试述未来薪酬管理的发展趋势。

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第3题

试述师幼互动对幼儿社会性发展的影响以及给我们的启示和建议。

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第4题

薪酬体系管理不仅包括基础工资、绩效工资、期权期股的管理，还包括给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理。此题为判断题(对，错)。

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第5题

影响企业战略、经营目标、薪酬本身的因素包括（)。

A.工会的压力

B.员工的需要

C.全球竞争压力

D.企业的文化和价值观

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第6题

薪酬决策的（)是使企业的薪酬系统有助于企业战略目标的实现、具备外部竞争性以及内部一致性、合理认可员工的贡献以及提高薪酬管理过程的有效性。

A.作用

B.功能

C.核心

D.价值

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第7题

如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的（)。A.

如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的()。

A.目标管理

B.体系管理

C.结构管理

D.制度管理

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第8题

试述员工内在薪酬激励的基本内容。

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第9题

试述建立职位薪酬体系的基本步骤。

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第10题

保证对处理程序进行的修改对生产的影响最小，给系统带来的风险最小的是以下哪项内容的作用？A

保证对处理程序进行的修改对生产的影响最小，给系统带来的风险最小的是以下哪项内容的作用？

A.安全管理

B.变化控制

C.问题追踪

D.问题升级程序

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第11题

对企业的薪酬管理而言，（)是影响薪酬满意度的一个非常重要的变量。

A.合法性

B.可操作性

C.可控性

D.公平性

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