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[主观题]

员工个人的社会保障缴费通常从薪酬中扣除,此即()的薪酬A.延期支付B.代为保管C.应税所得D.暂不返

员工个人的社会保障缴费通常从薪酬中扣除,此即()的薪酬

A.延期支付

B.代为保管

C.应税所得

D.暂不返还

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更多“员工个人的社会保障缴费通常从薪酬中扣除,此即()的薪酬A.延期支付B.代为保管C.应税所得D.暂不返”相关的问题

第1题

统筹账户即公共财务收支系统,包括社会统筹和共同账户,其主要特征是()。Ⅰ.资金来源为财政支付、社

统筹账户即公共财务收支系统,包括社会统筹和共同账户,其主要特征是()。

Ⅰ.资金来源为财政支付、社会保障税或者雇主和员工缴费

Ⅱ.通常由公共机构管理,如政府机构、非政府公益组织或雇主等

Ⅲ.对个人权益不记录或建立名义账户,仅记录权益而不对个人账户资产进行实账运营

Ⅳ.不需要长期积累,基金可以非市场运营,国家基本养老保险计划由财政补贴赤字,企业退休计划通常由雇主承担风险

Ⅴ.互济性强

Ⅵ.主要风险为政治风险、道德风险或企业破产风险

A.Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ、Ⅵ

C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ

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第2题

企业年金和职业年金缴费的个人缴费部分,在不超过本人缴费工资计税基数的()标准内的部分,暂从个人当期的当纳税所得额中扣除。

A.3%

B.4%

C.5%

D.8%

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第3题

企业年金、职业年金个人缴费部分:在不超过本人缴费工资计税基数的()标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

A.2%

B.3%

C.4%

D.5%

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第4题

个人手机银行留学缴费,根据客户提交缴费申请时的外币牌价预先试算所需的人民币金额,并在试算金额基础上加收2%的汇率波动备用金。汇率波动备用金不会直接从客户账户中扣除,仅做相应控制,此时客户账户余额不变,但账户可用余额将相应减少()
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第5题

有关企业年金缴费的个人所得税处理,下列表述中正确的是()。

A.单位根据国家有关政策规定的办法和标准,为在本单位任职职工缴付的企业年金,单位缴费部分在计入个人账户时,个人缴纳个人所得税

B.个人根据规定缴付的年金个人缴费部分,在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除

C.超过法定标准缴付的年金,单位缴费部分应并入个人当期的工资、薪金所得,依法计征个人所得税,个人缴费部分不征税

D.超过法定标准缴付的年金,单位缴费和个人缴费部分,应并入个人当期的劳务报酬,依法计征个人所得税

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第6题

企业发放给员工的年终奖、企业年金,其性质属于当月员工个人的工资、薪金收入,因此,应并入当月工资作为缴费基数计算社会保险费。按规定申报的工资、薪金不扣除各项税、费、金支出项目()
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第7题

根据个人所得税法的规定,下列各项中说法正确的是()。

A.年金基金投资运营收益分配计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税

B.企业和事业单位根据国家有关政策规定的办法和标准,为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金单位缴费部分,在计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税

C.个人根据规定缴付的年金个人缴费部分,在不超过本人缴费工资计税基数4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除

D.个人达到国家规定的退休年龄之后按季领取的年金,不需要分摊计入各月,应一次性按照综合所得税率表计算纳税

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第8题

通常用人单位不得克扣劳动者工资,何种情况下,用人单位可以代扣劳动者工资()

A.用人单位代扣代缴的个人所得税

B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

E.劳动者赊欠银行费用

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第9题

与员工绩效直接相关的是()。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利

D.社会保障

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第10题

个人激励薪酬是对员工个人绩效的奖励,它是从早期的()与()工资发展而来,以后逐步发展成为以个体绩效激励为基础的付薪方式。

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