薪酬结构分为以岗定酬和以人定酬两种,这两类一定是相互独立的。()

第1题

公司薪酬体系分为外在薪酬和内在薪酬，其中外在薪酬又分为哪两个部分（)

A.直接薪酬

B.间接薪酬

C.年终奖励

D.个人提成

点击查看答案

第2题

设备维护的四项要求,实行定人定机和交接班制度，熟悉设备结构，遵守设备操作规程，精心保养，防止属于（)事故。

A.整齐

B.清洁

C.润滑

D.安全

点击查看答案

第3题

在下列薪酬结构的类型中，哪一种薪酬结构比较适合用于任务饱满、有超额工作必要的企业（)。

A.以能力为导向的薪酬结构

B.以职位为导向的薪酬结构

C.以绩效为导向的薪酬结构

D.组合薪酬结构

点击查看答案

第4题

薪酬结构诊断的主要内容是（)。

A.检测薪酬设计与组织经营战略的基本方向是否一致

B.检测当前组织的总体薪酬水平与市场的关系，以保持组织薪酬的外部竞争性

C.检测当前组织薪酬的纵向结构是否合理，以保持组织薪酬的内部一致性

D.检测当前组织薪酬的横向结构是否合理，以保持组织薪酬的激励功能

点击查看答案

第5题

在以下选项中，不属于以能力为导向的薪酬结构的是（)。

A.职能工资

B.能力资格工资

C.技术等级工资

D.销售提成工资

点击查看答案

第6题

激励薪酬包括个人激励薪酬、群体激励薪酬和（)薪酬。

点击查看答案

第7题

薪酬主要由直接经济报酬和间接经济报酬构成。（)

点击查看答案

第8题

IPMA界定的直接薪酬形式包括固定薪酬和可变薪酬，在以下选项中，属于可变薪酬的是（)。

A.计时工资

B.计件工资

C.轮班差异薪酬

D.工龄性薪酬

点击查看答案

第9题

薪酬可分为外在薪酬和内在薪酬。以下属于内在薪酬的悬（）

A．工资

B．福利

C．津贴

D．工作荣誉感

点击查看答案

第10题

使用2020年以收定租补贴政策的渠道，可以享受的收益结构是（）

A.以收定租补贴+1倍套餐佣金+装修补贴

B.以收定租补贴+装修补贴

C.以收定租补贴+1倍套餐佣金

点击查看答案

薪酬结构分为以岗定酬和以人定酬两种，这两类一定是相互独立的。（)