题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
在传统的绩效管理中存在着如下的认识误区,除了()。
在传统的绩效管理中存在着如下的认识误区,除了()。
A、主管认为绩效管理是人力资源部给下来的责任,只是为了应付上级
B、绩效管理是考核员工的特定素质
C、绩效管理是人力资源部的责任
D、绩效管理的最终目标是薪资发放
答案
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