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[主观题]

下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是()。A.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概

下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是()。

A.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念

B.“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关

C.敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别

D.敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工

答案
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更多“下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是()。A.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概”相关的问题

第1题

关于“敬业”的说法中,正确的是()。A.敬业度高的员工比敬业低的员工的工作效率高4~9倍B.

关于“敬业”的说法中,正确的是()。

A.敬业度高的员工比敬业低的员工的工作效率高4~9倍

B.敬业度这一概念是著名学者马克思·韦伯提出来的

C.敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况,不受所在企业的影响

D.敬业是一种心理活动,外在表现一般并不反映人们的敬业程度

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第2题

现代组织面临的一些关键挑战中,不包括()。

A.战略执行

B.新形势下的组织重组

C.科技创造

D.员工的敬业度

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第3题

课程中提到主要从三个方向提升员工的敬业度,分别是发挥同理心、()、发挥激励员工的7个要素

A.突破拙于业务的困境

B.突破拙于社交的困境

C.突破拙于解决问题的困境

D.保持现状

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第4题

关于敬业,正确的说法是()

A.在职业规范中,敬业是对从业人员最根本的要求

B.长期从事项职业,必能产生感情进而促进敬业的局面

C.是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件

D.敬业的核心是文明礼貌

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第5题

CCAR的根本目的是()

A.领导考核

B.持续改进

C.多快好省

D.提升员工敬业度

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第6题

A-A-021 4 1 3敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别()
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第7题

关于激励的说法正确的是()。

A.激励在管理学中内解释为一种精神力量或状态,起加强、激发和推动作用

B.激励就是鼓舞员工的士气

C.激励力一般包括三个维度:强度、持久度和选择方向

D.人在充分激励的状态下能够完成平时不能完成的任务

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第8题

‎智能化的ERP系统的功能可能包括()。‌
‎智能化的ERP系统的功能可能包括()。‌

A.客户体验管理

B.财务资源计划

C.员工敬业度管理

D.原材料与零部件需求计划

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第9题

员工关怀旨在提高员工的__()

A.满意度、敬业度、舒适度

B.满意度、敬业度、忠诚度

C.满意度、舒适度、忠诚度

D.舒适度、敬业度、忠诚度

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第10题

Q12是针对哪两个维度进行考量()

A.员工性格

B.敬业度

C.工作环境

D.学历

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