题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
课程中提到主要从三个方向提升员工的敬业度，分别是发挥同理心、（）、发挥激励员工的7个要素
A.突破拙于业务的困境
B.突破拙于社交的困境
C.突破拙于解决问题的困境
D.保持现状
答案
突破拙于社交的困境
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.突破拙于业务的困境
B.突破拙于社交的困境
C.突破拙于解决问题的困境
D.保持现状
答案
突破拙于社交的困境
更多“课程中提到主要从三个方向提升员工的敬业度，分别是发挥同理心、（）、发挥激励员工的7个要素”相关的问题
第4题
A.让员工感受到公司的人性化
B.提升员工收入
C.提高员工敬业度
D.在一定程度上降低离职率
第7题
A.提升产品经营、服务规模
B.提高项目经营、服务品质
C.提升项目品牌度、市场占有率
D.提高项目管理、服务意识
第10题
下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是()。
A．美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
B．“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关
C．敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别
D．敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
