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[判断题]

考试法是指通过考试评估被评估者的思维能力、基础理论、业务知识、文字水平的一种方法。优点是评估标准明确，易于操作，能全面衡量被评估者的工作绩效。（)

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发布时间：2022-06-14

更多“考试法是指通过考试评估被评估者的思维能力、基础理论、业务知识、文字水平的一种方法。优点是评估标准明确，易于操作，能全面衡量被评估者的工作绩效。()”相关的问题

第1题

对比效应是指把某一被评估者与前一位被评估这进行对照，从而根据评估者的印象和偏爱而做出的与被评估者实际工作情况有偏差的结论（)

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第2题

二级评估是检查学习效果，只有通过考试才能了解学员学到了什么。（)A．正确B．错误

二级评估是检查学习效果，只有通过考试才能了解学员学到了什么。()

A．正确

B．错误

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第3题

评估教师通过各种形式促进儿童认知和高级思维能力发展的能力的是（)维度。

A.概念发展

B.反馈质量

C.语言示范

D.评价效果

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第4题

为被照护者床上温水擦浴前进行评估的内容是（）。

A.被照护者的年龄、病情、意识

B.被照护者的自理能力、合作程度

C.被照护者皮肤黏膜的完整性

D.以上均是

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第5题

定感觉功能时，评估对象闭目，检查者以棉签轻触评估对象的皮肤，让其说出被触部位，这是浅感觉检查中的触觉检查。（)

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第6题

在绩效评估时，评估者以近期的记忆来代替被评估者在整个被评估期的工作表现情况，这种情况称为（)。

A.近因效应

B.刻板印象

C.首因效应

D.趋中效应

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第7题

SIS评估的重点在于（)。

A.能否使被评估者成功

B.能否提供支持

C.需要提供支持的频率

D.需要提供支持的形式

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第8题

以下不是被评估的资产必须具备的特征是（)。

A.是经济主体拥有或控制的

B.价值能以货币进行计量

C.肉眼可见的

D.能为其拥有者或控制者带来经济利益

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第9题

（) 是指企业对整个招聘活动效益与被录用人员质量的评估。

A.招募

B.选拔

C.录用

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第10题

收益法是指通过估测被评估押品未来预期收益的现值，判断押品价值的各种评估方法的总称。（）

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