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第2题
整个绩效计划管理过程的起点是（)。
A.绩效计划的制定
B.绩效计划的反馈
C.绩效计划的实施
D.绩效计划的修正
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第3题
绩效管理的过程是绩效计划、绩效实施、绩效考核与反馈、绩效改进。（)
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第4题
我们认为绩效计划是绩效管理的起点。（）
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第5题
绩效计划的制订是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理实施的前提和基础。（)
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第6题
在绩效管理中，（)部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈
在绩效管理中，()部分是管理活动的核心环节。
A.绩效计划
B.绩效跟进
C.绩效考核
D.绩效反馈
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第7题
()是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。
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第8题
整个绩效管理过程中耗时最长也是最为重要的一个环节是（)。
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第9题
绩效计划重要意义在于（)。
A.是绩效管理实施的关键和基础
B.直接影响着绩效管理整体的实施效果
C.发现问题和解决问题
D.促进绩效沟通
E.评价绩效
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第10题
绩效计划制定的原则主要是（)
A.绩效计划是管理者与员工双向沟通的过程
B.绩效计划是管理者与员工单向沟通的结果
C.绩效计划必须与组织战略相联系
D.绩效计划必须与管理策略相联系
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第11题
下列关于绩效管理的叙述错误的是（）。
A.绩效管理的外延比较宽泛
B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程
C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
D.绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
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