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[单选题]

绩效考评是绩效管理活动的（）。

A.首要环节

B.关键环节

C.中心环节

D.重要环节

答案

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发布时间：2020-09-17

更多“绩效考评是绩效管理活动的（）。A．首要环节B．关键环节 C．中心环节D．重要环节”相关的问题

第1题

是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。A．绩效考评面谈B．绩效总结面谈C．绩效计划面谈D．绩效指导

是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。

A．绩效考评面谈

B．绩效总结面谈

C．绩效计划面谈

D．绩效指导面谈

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第2题

（）即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活

动创造条件的面谈。

A.绩效计划面谈

B.绩效指导面谈

C.绩效考评面谈

D.绩效总结面谈

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第3题

在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人为下一期绩效管理活

动创造条件的面谈，称为（）。

A．绩效计划面谈

B．绩效考评面谈

C．绩效总结面谈

D．绩效指导面谈

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第4题

职业健康安全管理体系是职业健康安全管理活动的一种方式，包括影响职业健康安全绩效的（

）与职责以及绩效（）的方法。

A．各种活动，考评

B．重大事故，测评

C．重点活动，测量

D．主要因素，考察

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第5题

绩效计划作为绩效管理的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有（）

A.是一个双向沟通的过程

B.参与和承诺是制定绩效计划的前提

C.是企业生产作业计划的基础

D.是关于工作目标和标准的契约

E.是上级主管对未来发展预测

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第6题

在绩效管理活动中，借助（)的科学设计与合理选择，可以将公众、公共部门和员工等多方利益有机地统一于绩效管理系统之中。

A.绩效计划

B.绩效指标体系

C.绩效考评

D.绩效反馈

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第7题

招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的（)层次。A.基础B.操作C.

招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的()层次。

A.基础

B.操作

C.组织

D.控制

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第8题

在绩效管理过程中，上下级之间的（)关系是企业绩效管理活动的基本单元。

A.考评与被考评

B.分工与协作

C.领导与被领导

D.监督与检查

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第9题

绩效考评的首要目标是提高员工的业绩。（)

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第10题

绩效改进首要的是：（）。

A.绩效面谈

B.绩效结果公开

C.绩效分析和诊断

D.绩效考评和诊断

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