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[主观题]

按照领导四分图理论，以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）。A.低组

按照领导四分图理论，以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）。

A.低组织低关心

B.低组织高关心

C.高组织低关心

D.高组织高关心

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发布时间：2020-09-17

更多“按照领导四分图理论，以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）。A.低组”相关的问题

第1题

领导行为理论包括（）。

A.管理方格理论

B.情景领导理论

C.领导四分图理论

D.领导连续统一体理论

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第2题

领导行为四分图理论，又称为俄亥俄模式。（)

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第3题

领导行为四分图理论，又称为()。

A.领导生命周期理论

B.领导方格图理论

C.领导方式连续体

D.俄亥俄模式

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第4题

领导行为四分图理论由俄亥俄州立大学的研究人员提出。（)

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第5题

西方领导行为理论主要有()。

A.四种领导作风理论

B.领导行为四分图理论

C.管理方格理论

D.四种领导方式理论

E.连续统一体理论

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第6题

属于领导行为理论的代表。

A.支持关系理论

B.四分图理论

C.管理方格理论

D.领导的连续统一体

E.领导性格理论

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第7题

有效领导的权变模型通常叫做（）

A.菲德勒模式

B.二元四分图模式

C.领导生命周期理论模式

D.领导素质模式

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第8题

在领导行为四分图理论中，领导行为的两个维度是（)。

A.放任行为

B.民主行为

C.关怀行为

D.开创结构

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第9题

以下不属于行为论阶段的主要理论流派是()。

A.路径一目标理论

B.领导四分图理论

C.“X理论”和“Y理论”

D.“Z理论”

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第10题

以下不属于行为论阶段的主要理论流派是()。

A.路径一目标理论

B.“Z理论”

C.“X理论”和“Y理论”

D.领导四分图理论

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