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[单选题]

有效领导的权变模型通常叫做()

A.菲德勒模式

B.二元四分图模式

C.领导生命周期理论模式

D.领导素质模式

答案
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更多“有效领导的权变模型通常叫做()”相关的问题

第1题

菲德勒权变领导模型的关键是使( )相匹配。

A.领导者与下属

B.领导者 与领导风格

C.领导风格与下属

D.领导风格与情境

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第2题

根据菲德勒的领导权变模型,决定领导绩效高低的情境因素有()

A.市场环境

B.职位权力

C.领导风格

D.任务结构

E.领导者与被领导者的关系

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第3题

在整个行为领导理论与模式中,非常典型和重要的模式有()。

A.路劲-目标模式

B.菲德勒的权变模型

C.利克特的四种领导体制

D.管理方格理论

E.领导行为四分图

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第4题

弗莱德·菲德勒提出的领导权变模型,其理论核心是,有效地群体绩效取决于下列哪两个因素的合理匹配?()

A.情境下领导者的控制和影响程度

B.与下属相互作用的领导风格

C.领导者的工作作风

D.领导者的个人综合素质

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第5题

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()

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第6题

菲德勒的权变模型强调让员工描述他们理想的同事。()
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第7题

菲德勒权变理论将下属的成熟度作为影响领导方式的关键因素。()
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第8题

关于领导理论的研究主要有()。

A.激励理论

B.管理方格论

C.特质理论

D.菲德勒的权变理论

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第9题

以下不属于菲德勒模型中的权变因素的是()

A.下属能力

B.职位权力

C.任务结构

D.上下级关系

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第10题

权变领导理论主要包括()。

A.菲德勒的权变理论

B.赫赛——布兰德的情境理论

C.领导方式连续统一体理论

D.路径——目标理论E 管理方格理论

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第11题

下面哪个理论关注下属的成熟度()

A.管理方格

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

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