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[单选题]

有效调动员工积极性的激励机制不包括（)

A.报酬激励

B.成就激励

C.精神激励

D.志趣激励

答案

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发布时间：2022-09-11

更多“有效调动员工积极性的激励机制不包括()”相关的问题

第1题

．（）包括了人力资源需求计划、招聘、培训、咨询团队组织、业务工作安排、绩效考核等，通过合理的激励机制调动员工积极性，充分发挥员工的知识和才干。

A.资源管理

B.咨询专家管理

C.咨询管理

D.员工管理

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第2题

人力激励可以调动员工的积极性、创造性。（)

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第3题

调动员工的积极性，激发员工参与组织发展的热情，是组织与员工沟通的重要内容之一。（)

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第4题

小结的作用包括积累经验，提高认识，改进工作;鼓舞教育员工，调动员工的积极性;交流信息，汇报工作，提供经验;（)。

A.提高干部素质

B.加强干部学习

C.加强科学管理

D.提高员工思想

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第5题

参与型培训法是()的方法．

A.以学习知识为目的

B.调动员工积极性

C.以掌握技能为目的

D.针对行为调整和心理训练

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第6题

外部选聘的优点包括：（)。

A.有利于调动员工积极性

B.具备难得的“外部竞争优势”

C.有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系

D.有利于保证选聘工作的正确性

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第7题

项目雇员考核的主要作用不包括()。

A.有利于加强成员的团队意识

B.调动成员积极性

C.征求客户意见

D.保证项目目标的实现

E.考核结果分析

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第8题

内部提升的主要优点有（）

A.被聘者迅速展开工作

B.有利于调动员工积极性

C.保证选聘工作正确性

D.能够为组织输送新鲜的血液

E.选择的范围大

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第9题

在人力资源供不应求时，可以通过哪些方式应对，从而减少对人力资源的需求（)？

A.通过组织内部调剂，进行组织内部人事调动

B.可用通过外部招聘，招募新职员

C.可以通过激励和培训来提高员工的业务技能

D.改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率

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第10题

小结的作用包括积累经验、提高认识、改进工作;鼓舞教育员工、调动员工的积极性;（);加强科学管理、提高干部素质。

A.交流信息、汇报工作、提供经验

B.交流业务、报告工作、总结经验

C.提供流程、规范操作、累积经验

D.提倡学习、实践理论、总结经验

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