首页 > 学历类考试> 成考（专升本）

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

内部提升的主要优点有（）

A.被聘者迅速展开工作

B.有利于调动员工积极性

C.保证选聘工作正确性

D.能够为组织输送新鲜的血液

E.选择的范围大

答案

查看答案

发布时间：2022-01-31

更多“内部提升的主要优点有（）A．被聘者迅速展开工作B．有利于调动员工积极性C．保证选聘工作正确性D．”相关的问题

第1题

与外部招聘相比，内部提升的优点有（）

A.可以为组织带来新的管理方法和经验

B.能更好地维持成员对组织的忠诚，鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作

C.有利于保证选聘工作的正确性

D.有利于被聘者迅速展开工作

E.来源广泛，选择余地大

点击查看答案

第2题

外部招聘具有的优点是（)。

A.能够为组织带来新鲜空气

B.有利于被聘者迅速开展工作

C.有利于鼓舞士气，提高工作热情

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

点击查看答案

第3题

有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是（）

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

点击查看答案

第4题

以下关于外部招聘方式的说法中，正确的是（)。

A.能够为组织输送新鲜血液

B.有利于被聘者迅速开展工作

C.组织对应聘者能深入了解

D.应聘者对组织能深人了解

点击查看答案

第5题

相对于外部招聘而言，内部提升的优点是

A.来源广泛，选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.更快地胜任工作

D.为组织带来新的观念

点击查看答案

第6题

发现有限空间有受伤人员，用安全带系好被抢救者（）妥善提升使患者脱离危险区域避免其呼吸或触及受伤部位。

A.头部

B.两腿根部

C.上体

D.两手

点击查看答案

第7题

以下关于项目经理聘任描述正确的有（)。

A.项目经理资格有效期与项目经理聘期合并管理

B.当受聘项目经理资格有效期到期后，若该员工未申请资格复核，或未取得相应级别的项目经理资格，则解聘该项目经理聘任，剩余聘期取消

C.在项目经理聘期中，如果员工通过资格评定项目经理资格级别提升，不影响当前聘任的级别和聘期，不能自动提升项目经理聘任级别

D.根据组织及个人发展需要，具备经理资格人员可转聘进入项目经理序列

点击查看答案

第8题

TS集团公司在刚刚起步时，曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告。在一周

内就有200余名专业技术人员前来报名，自荐担任TS集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团，并由总裁亲自参加。随后，招聘团对应聘者进行了笔试、面试等选拔测试，挑选出一批优秀的人才。这次向社会公开招聘人才的尝试，给，TS集团带来了新的生机和活力，使其迅速发展成为"-3地知名的公司。

随着知名度的迅速提高，该公司开始从组织内部寻找人才。公司决策层认为：寻找人才是非常困难的，但是组织内部机构健全，管理上了轨道，大家懂得做事，单位主管有了知人之明，有了伯乐，人才自然会被挖掘出来。基于这个思想，每当人员缺少的时候，该公司并不是立即对外招聘，而是先看本公司内部的其它部门有没有合适的人员可以调任。如果有，先在内部解决，各个部门之间可以互通有无进行人才交流，只要是本部门需要的人才，双方部门领导同意就可以向人力资源部提出调动申请。

请回答：

(1)在起步阶段。TS集团公司为什么采用外部招募的方式？

(2)随着企业的知名度越来越高。TS集团公司为什么优先从组织内部寻找人才？

点击查看答案

第9题

如果某内部审计师约见三个人，其中一个被怀疑有欺诈行为。下列哪种方法最无效？A.要求每人写一

如果某内部审计师约见三个人，其中一个被怀疑有欺诈行为。下列哪种方法最无效？

A.要求每人写一份书面陈述来解释个人行为。

B.发挥寻求真相人员的作用。

C.仔细倾听每一位面谈者说的话。

D.试图让被怀疑的人坦白。

点击查看答案