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[判断题]

笔试是人员甄选最基本的方法。()

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更多“笔试是人员甄选最基本的方法。()”相关的问题

第1题

不仅可以评价出被试者的学识水平,还能评价出被试者的能力、才智及个体心理特征等的人员甄选方法是()。

A.笔试

B.面试

C.公文处理

D.无领导小组讨论

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第2题

()是笔试甄选人员的首要环节

A.招聘需求

B.命题

C.评分标准

D.阅卷

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第3题

以下哪项不是人员甄选的操作技术()

A.背景调查和笔试

B.面试

C.访谈

D.模拟情景测试

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第4题

公共部门人力资源获取是指以科学的测评手段和方法为工具,通过()等程序,从组织内外获取合适的人员填补职位空缺,实现组织目标的过程。

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

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第5题

()是指以科学的测评手段和方法为工具,通过招募、甄选、录用和评估等程序,从组织内外获取合适的人员填补职位空缺,实现组织目标的过程。

A.公共部门人力资源管理

B.公共部门人力资源招聘

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源录用

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第6题

《特种设备无损检测人员考核规则》规定,各级人员笔试和实际操作考试的合格标准均为70分。()
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第7题

做好下属辅导的前提是精心甄选辅导人员和了解下属的意愿()

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第8题

装盘是西点最基本的装饰方法()
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第9题

基因定位最基本的方法是两点测验。()
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第10题

海关的最基本的权力是对入出境人员和交通工具实施检查。()
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