更多“笔试是人员甄选最基本的方法。()”相关的问题
第1题
不仅可以评价出被试者的学识水平,还能评价出被试者的能力、才智及个体心理特征等的人员甄选方法是()。
点击查看答案
第3题
以下哪项不是人员甄选的操作技术()
A.背景调查和笔试
B.面试
C.访谈
D.模拟情景测试
点击查看答案
第4题
公共部门人力资源获取是指以科学的测评手段和方法为工具,通过()等程序,从组织内外获取合适的人员填补职位空缺,实现组织目标的过程。
点击查看答案
第5题
()是指以科学的测评手段和方法为工具,通过招募、甄选、录用和评估等程序,从组织内外获取合适的人员填补职位空缺,实现组织目标的过程。
A.公共部门人力资源管理
B.公共部门人力资源招聘
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源录用
点击查看答案
第6题
《特种设备无损检测人员考核规则》规定,各级人员笔试和实际操作考试的合格标准均为70分。()
点击查看答案
第7题
做好下属辅导的前提是精心甄选辅导人员和了解下属的意愿()
点击查看答案
第10题
海关的最基本的权力是对入出境人员和交通工具实施检查。()
点击查看答案