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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在以团队绩效带动个体绩效的经管中,遵循的首先的程序是()。

A.确定团队层面和个体层面的绩效指标

B.确定团队及个体绩效所占权重比例

C.明确考评的关键因素

D.考虑如何用具体的绩效指标进行评价

答案
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更多“在以团队绩效带动个体绩效的经管中,遵循的首先的程序是()。”相关的问题

第1题

团队建设中的分享成果这一工作的主要工作内容不包括()。

A.明确工作的成果是什么

B.根据个体的贡献进行评估和激励

C.以群体为基础进行绩效评估

D.按照平均、公平原则进行成果分配和奖励

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第2题

简述绩效经管体系的实施准备及实施流程。
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第3题

负责任的团队通常具有的表现中不包含()。

A.确保让表现不尽如人意的成员感到压力,使其尽快改进工作

B.发现潜在问题时毫无顾虑地向同事指出

C.尊重团队中以高标准要求工作的同事

D.严格执行绩效管理及改进计划等措施

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第4题

绩效经管实施流程主要有绩效计划()、()、()绩效经管监督及评估等。
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第5题

在绩效管理的一般流程中,哪一部分特别需要团队领导的参与()

A.前期准备

B.全不需要

C.评估结果使用

D.绩效管理循环

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第6题

下面选项不属于团队绩效考评原则的是()。

A.团队目标要与组织整体战略相一致

B.选取最重要的几个维度来进行考评

C.团队考评以提高团队的工作绩效为目的

D.团队考评以提高个人的工作绩效为目的

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第7题

某技术专家,原来从事专业工作,业务精湛,绩效显著,近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性
质的转变,他今后应当注意把自己的工作重点调整到()

A.放弃技术工作,全力以赴,抓好管理和领导工作

B.重点仍以技术工作为主,以自身为榜样带动下级

C.以抓管理工作为主,同时参与部分技术工作,以增强与下级的沟通和了解

D.在抓好技术工作的同时,做好管理工作

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第8题

目标管理的步骤中,制订组织的整体目标和战略之后,下一步应该是()。

A.组织目标服从团队目标

B.实施行动计划

C.实施绩效奖励

D.在部门和团队之间分解主要的目标

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第9题

在营销团队激励的基本方法中,薪酬制度激励法中的()能使广大员工感受到公司的繁荣。

A.行为激励

B.绩效工资

C.总奖金

D.荣誉激励

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第10题

在宝能的绩效管理中,()始终是评判组织和员工是否卓越的第一要素

A.团队相处融洽

B.个人期望的实现

C.业绩目标的达成

D.员工之间互帮互助

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第11题

八:绩效管理 为确保团队绩效优秀,你必须不断监督团队追求目标的过程,并不断以正式及非正式的方式提出建设性的反馈意见。此题为判断题(对,错)。
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