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人力资源管理是指一个组织为了实现自己的战略或经营目标，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引，保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。（)
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更多“人力资源管理是指一个组织为了实现自己的战略或经营目标，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引，保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。( )”相关的问题
第1题
A.企业战略管理
B.市场营销管理
C.组织管理
D.人力资源管理
第3题
A.任职者本人
B.上级管理者
C.高层领导
D.人力资源管理专业人员
第4题
A.公共部门人力资源管理
B.公共部门人力资源招聘
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源录用
第6题
A.为组织招募大星新员工
B.强调以最小的代价进行组织精简和裁员
C.绩效管理的重心是实现绩效管理的多元化
D.注重人力资源的重新配置与组织文化的整合
第7题
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理
第8题
A.人力资源组织
B.人力资源战略
C.人力资源规划
D.人力资源战略与规划
第10题
A.绩效考评必须定期进行
B.绩效考评是一个过程，不是简单的行为
C.绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
D.绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
