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[主观题]

依据威廉·大内Z理论的概括，属于典型美国企业管理模式即A型管理模式特点的是（）。A.短期雇佣制、快

依据威廉·大内Z理论的概括，属于典型美国企业管理模式即A型管理模式特点的是（）。

A.短期雇佣制、快速评价晋升

B.长期雇佣制、快速评价晋升

C.短期雇佣制、缓慢评价晋升

D.长期雇佣制、缓慢评价晋升

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发布时间：2020-09-17

更多“依据威廉·大内Z理论的概括，属于典型美国企业管理模式即A型管理模式特点的是（）。A.短期雇佣制、快”相关的问题

第1题

美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是()

A.X理论

B.Y理论

C.P理论

D.Z理论

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第2题

人性假设是人力资源管理理论、管理原则和管理方法的基础。美国管理学家（）说：“每项管理的决策与措施，都是依据有关人性与其行为的假设

A.道格拉斯·M·麦格雷戈

B.威廉·G·大内

C.戴夫·乌里奇

D.帕特里克·赖特

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第3题

X理论、Y理论和Z理论的代表人物分别是（）。

A.斯密、梅奥、马斯洛

B.泰罗、麦格雷戈、威廉.大内

C.梅奥、斯密、泰罗

D.泰罗、梅奥、马斯洛

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第4题

美国行为科学家（）提出了“四种人性假设理论

A.道格拉斯·M·麦格雷戈

B.威廉·G·大内

C.埃德加·H·沙因

D.约翰·J·莫尔斯

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第5题

在20世纪80年代，（)通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。A.道格拉斯·麦格雷戈B.

在20世纪80年代，()通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。

A.道格拉斯·麦格雷戈

B.威廉·大内

C.威廉姆斯

D.道琼斯

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第6题

目标管理是美国管理学家（）于1954年提出的

A.赫伯特•西蒙

B.彼得•德鲁克

C.威廉•大内

D.道格拉斯•麦格雷戈

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第7题

超Y理论又称为权变理论，主要提出者是（）

A.薛恩

B.马斯洛

C.威廉·大内

D.赫兹伯格

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第8题

1981年，美籍日裔管理学家威廉·大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的（）。A.X理论B.Y

1981年，美籍日裔管理学家威廉·大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的（）。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

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第9题

麻省理工学院斯隆商院教授（）在研究人力资源管理问题时，提出了著名的“X理论—Y理论

A.道格拉斯·M·麦格雷戈

B.威廉·G·大内

C.戴夫·乌里奇

D.帕特里克·赖特

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第10题

下边属于美国行为学家马斯洛提出的理论的是()。

A.Y理论

B.需要层次理论

C.X理论

D.Z理论

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