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[单选题]

员工福利规划是企业（)战略的一个组成部分。

A.人力资源

B.薪酬

C.经营

D.目标

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发布时间：2022-09-25

更多“员工福利规划是企业()战略的一个组成部分。”相关的问题

第1题

科技情报服务要有（)，明确情报服务的对象和用途，是企业振兴战略的一个重要组成部分。

A.正确性

B.系统性

C.完整性

D.针对性

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第2题

企业对实施员工福利所做的规划和安排是指（)。

A.福利沟通

B.福利计划

C.福利的评价与暗亏

D.企业补充福利

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第3题

下列各项不属于员工福利特征的是（)。A．是基于劳动关系发生的企业行为，通过集体协商或个体协商来

下列各项不属于员工福利特征的是()。

A．是基于劳动关系发生的企业行为，通过集体协商或个体协商来决定

B．是薪酬计划的重要组成部分，兼顾补偿性和激励性

C．具有补充性，即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分

D．以当期支付为主，属于既得受益的权益，在法定或商定条件具备时才可以领取

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第4题

下列关于福利沟通因素构成的描述错误的是（)。

A.企业对实施员工福利所作的规划和安排

B.企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标

C.必须通过合适的渠道来传播这些信息

D.沟通的内容必须具体、完整，不能用有碍交流的复杂专业术语

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第5题

明确员工福利规划的目的是进行福利规划的根本问题，既是员工福利规划的出发点，又是落脚点。（)

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第6题

企业营销战略是企业战略的重要组成部分，它是在企业战略的指导下，在内部优势劣势分析和外部环境机遇与威胁分析的基础上制定的企业在市场营销方面的谋略。（)

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第7题

创业板作为多层次资本市场体系的重要组成部分，推出的主要目的是促进自主创新企业及其他成长型创业企业的发展，是落实自主创新型国家战略及支持处于成长期创业企业的重要平台。（)

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第8题

企业知识产权规划管理制度不包括知识产权战略管理机构的设置及其职权等事项。（)

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第9题

生产专业管理是企业生产活动的重要组成部分，其中包括：生产（)管理、生产组织管理、日常调度指挥、文明生产、定置管理、交接班管理、在产品管理等主要内容。

A.系统

B.规划

C.制定

D.计划

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第10题

简述员工福利规划的步骤。

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