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[单选题]

企业对实施员工福利所做的规划和安排是指（)。

A.福利沟通

B.福利计划

C.福利的评价与暗亏

D.企业补充福利

答案

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发布时间：2022-07-09

更多“企业对实施员工福利所做的规划和安排是指()。”相关的问题

第1题

下列关于福利沟通因素构成的描述错误的是（)。

A.企业对实施员工福利所作的规划和安排

B.企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标

C.必须通过合适的渠道来传播这些信息

D.沟通的内容必须具体、完整，不能用有碍交流的复杂专业术语

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第2题

销售促进策划是指对企业销售促进的组织、目标、内容、时机把握等进行全面安排和规划，创造出有效的行动方案，并将方案付诸实施，已达到鼓励士气、销售产品的目的（)

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第3题

总体审计策略是对审计的预期范围和实施方式所做的规划，是审计师从接受审计任务到出具审计报告整个过程基本工作内容的综合计划。（)

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第4题

员工福利规划是企业（)战略的一个组成部分。

A.人力资源

B.薪酬

C.经营

D.目标

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第5题

（)是指企业为了实施总体战略目标和营销战略，希望通过渠道管理活动在一定时间内达到的结果。

A.渠道目标

B.渠道规划

C.渠道设计

D.渠道冲突

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第6题

城乡规划编制和实施要充分体现节约资源的基本国策，下列关于其相关内容表述不符合规定的

是（）。

A．严格规划审批管理制度，重点镇的规划要逐步实行省级备案核准制度

B．严禁高能耗、高污染企业向乡镇转移，可向国家明确退出和限制建设的各类企业安排用地

C．制定城市总体规划，要根据本地区的环境、资源条件，科学确定发展目标、方式、功能分区、用地布局，确定交通发展战略和城市公共交通总体布局，落实公交优先政策，确定主要对外交通设施和主要道路交通设施布局，限制高能耗产业用地规模

D．制定全国城镇体系规划、省域城镇体系规划要从节约能源的角度，统筹考虑城镇空间布局和规模控制以及重大基础设施布局

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第7题

拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划，在实施招聘的过程中进行有效决策，采取有效手段的行为过程。（)

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第8题

企业（)是指企业自主决定向本企业员工提供的一些福利项目，但这里特指物质性福利。

A.员工福利

B.浮动奖金

C.自主福利

D.加薪福利

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第9题

（)招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划，在实施招聘的过程中进行有效决策，采取有效手段的行为过程。

A.拓展性

B.战略性

C.规范化

D.真实姓

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第10题

（）是指市和区、县人民政府根据控制性详细规划，对实施开发地区的各类用地、建筑空间、绿化配置、交通组织、市政基础设施、公共服务设施以及建筑保护等做出具体安排的规划。

A.修建性详细规划

B.控制性详细规划

C.指导性详细规划

D.修缮性详细规划

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