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[主观题]

分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的()报价是否合理以及纵向

分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的()报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况。

A.社会行情分析

B.有经验劳务公司报价分析

C.工程承包报价分析

D.当事人约定

答案
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更多“分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的()报价是否合理以及纵向”相关的问题

第1题

报价结构的合理性分析需要横向比较其他劳务公司的报价,根据同类工程的社会行情分析报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况,进行劳务报价合理性的分析。()此题为判断题(对,错)。
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第2题

主要比较同一职位等级中各职位之间的评价结果是否合理,其差距是否在组织所能接受的范围之内,这是标杆职位试测中的()。

A.横向比较

B.纵向比较

C.上行比较

D.双向比较

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第3题

部门划分主要是解决组织的( )。

A.纵向结构问题

B.横向结构问题

C.纵向协调问题

D.横向协调问题

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第4题

经过不懈努力,科学家们推断出了生物进化的大致过程,他们采用的方法主要是()

A.对不同年代化石和现存生物种类的纵向比较

B.对不同年代化石和现存生物种类的横向比较

C.对不同年代化石的纵向比较和对现存生物种类的横向比较

D.对不同年代化石的横向比较和对现存生物种类的纵向比较

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第5题

用于评价建筑物平面形状是否合理的指标主要是()。 A.厂房展开面积 B.平面系数 C.厂房有

用于评价建筑物平面形状是否合理的指标主要是()。

A.厂房展开面积

B.平面系数

C.厂房有效面积与建筑面积比

D.建筑物周长与建筑面积比

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第6题

评标中的详细评审包括技术评审和商务评审。商务评审主要是对投标书的()等进行评审。

A.实质是否响应了招标文件的要求

B.报价高低

C.报价构成

D.计价方式

E.计算方法

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第7题

薪酬结构诊断的主要内容是()。

A.检测薪酬设计与组织经营战略的基本方向是否一致

B.检测当前组织的总体薪酬水平与市场的关系,以保持组织薪酬的外部竞争性

C.检测当前组织薪酬的纵向结构是否合理,以保持组织薪酬的内部一致性

D.检测当前组织薪酬的横向结构是否合理,以保持组织薪酬的激励功能

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第8题

对艺术活动计划的评价主要是指评价幼儿艺术教育活动的目标、内容、方法是否合理()
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第9题

排班管理分析与评价主要是针对3大偏差分别是()

A.业绩预测与实际业绩偏差

B.指导人数与实际人数偏差

C.指导劳效与实际劳效偏差

D.排班上岗人数与考勤机打卡人数偏差

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第10题

植物体内有机物通过筛管运输时,伴胞起着很需要的作用,主要是()。

A.为筛管细胞提供结构物质(蛋白质)和信息物质(RNA)

B.维持筛管分子间的渗透平衡

C.引导筛管分子横向运输

D.并调节同化物向筛管的装载与卸出

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