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[单选题]

哪种培训方式是通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练和管理训练（)。

A.工作轮换法

B.讲授法

C.角色扮演法

D.拓展训练法

答案

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发布时间：2022-08-25

更多“哪种培训方式是通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练和管理训练()。”相关的问题

第1题

评价中心技术是采用情景模拟方式，综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法，对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动。（)

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第2题

下列关于5-6岁幼儿的典型表现是（）。

A.积极参与艺术活动，有自己比较喜欢的活动形式

B.经常用绘画、捏泥、手工制作等多种方式表现自己的所见所想

C.能用声音、动作、姿态模拟自然界的事物和生活情景

D.能运用绘画、手工制作等表现自己观察到或想象的事物

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第3题

模拟演练是通过（)使受训者掌握设备工作原理、器材使用方法和操作技能的培训方式。

A.实际操作

B.技术示范

C.模拟演示、技术示范和实际操作

D.模拟演示

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第4题

对随身护卫人员的培训可以采用（）方法。

A.情景模拟法

B.组合演练法

C.组合模拟法

D.视频教学法

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第5题

对销售人员来说，当着客户的面进行销售培训的培训方式是（）

A.模拟培训

B.集中培训

C.分开培训

D.现场培训

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第6题

()教学法是指教师不直接把现成的知识传授给学员，而是引导学员在教师事先精心设计、周密组织安排的一系列学习活动中，通过自主探索、合作交流，自己去发现所学内容的事实、主动获取知识的一种教学方法。

A.模拟教学法

B.讨论式培训

C.探究式培训

D.发现式培训

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第7题

资金头寸及流动性管理的产品优势有哪些？（）

A.产品只能通过PC端实时推送头寸预警提示、查看多维度统计结果

B.产品提供高度参数化情景配置功能

C.提供利用历史数据进行情景模拟和统计分析，内置客户行为模型、市场风险因子变动模型、新业务预测模型等

D.用户可根据管理需要自定义报表模板，并可通过托拉拽形成多样式报表

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第8题

工作模拟面试通过将面试者直接放到工作情景中，可以直接考察应试者实际问题的解决能力。（)

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第9题

商业银行外部营销不包括以下哪种方式（)。

A.设立临时性摊位

B.设立临时性路演地点

C.通过电话、互联网等渠道进行的实际销售活动

D.外部营销人员上门造访

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第10题

应急预案演练按组织形式、演练内容、演练目的与作用等不同进行相应的分类。（)是指参演人员利用应急

应急预案演练按组织形式、演练内容、演练目的与作用等不同进行相应的分类。()是指参演人员利用应急处置涉及的设备和物资,针对事先设置的突发火灾事故情景及其后续的发展情景,通过实际决策、行动和操作,完成真实应急响应的过程,从而检验和提高相关人员的临场组织指挥、队伍调动、应急处置技能和后勤保障等应急能力。

A.桌面演练

B.实战演练

C.模拟演练

D.全员演练

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