下列国际饭店管理者的协调职能的是()。
A.协调内部事务
B.协调员工关系
C.协调特殊项目
D.协调外部事物
A.协调内部事务
B.协调员工关系
C.协调特殊项目
D.协调外部事物
第2题
A.领导机关的主要任务是在规定的领导职权范围内,综合决策、规划、组织、指挥、协调、控制、监督、统一行政组织系统的活动
B.执行机关是具体公共事务的管理者和组织者,其职能涉及社会经济的各个领域
C.按照公共管理对象的业务性质,可以将行政组织划分为政务管理部门、经济管理部门、社会管理部门、文化管理部门等
D.派出机关的相关职能,决定其一般不具备对外的职权,也不直接参与社会公共事务的处理
第3题
A.计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程
B.组织职能是指管理者指挥、激励下级,以有效实现组织目标的行为
C.领导的本质是一种影响力
D.控制职能是指管理者指挥、激励下级,以有效实现组织目标的行为
第5题
A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递减,而人数却逐层递增
B.管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员所需协调的工作量
C.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定
D.管理职能的确定应使纵向(横向)部门相互联系、协调一致,横向各部门间指挥灵活
第8题
A.领导就是管理
B.领导包括管理
C.领导是管理的一项职能
D.所有的领导都是管理
E.管理者是组织任命的,领导者既可以是任命的,也可以是自发产生
第9题
A.城市规划是一项非政府性质的职能
B.城市规划是具有法律效力的管理手段
C.城市规划是城市发展建设的经济活动
D.城市规划是一门具有综合性质的科学
E.城市规划是协调城市环境的空间艺术
第10题
ⅡA《标准》中关于质量保障的解释,下列______项说法是正确的。
A.质量保障审核可以为高层管理者和审计委员会提供对内部审计职能的评估
B.对外部复核的适当后续跟进,是内部审计主管的直接督导的责任
C.对内部审计部门的评估主要依照机构的《道德规范》
D.持续的监督限于计划、检查、评价报告以及后续跟进过程