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[多选题]

下列国际饭店管理者的协调职能的是()。

A.协调内部事务

B.协调员工关系

C.协调特殊项目

D.协调外部事物

答案
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更多“下列国际饭店管理者的协调职能的是()。”相关的问题

第1题

管理的五大职能包括计划,执行、指挥,复盘、协调,这也是管理者的五大手段。()
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第2题

下列关于行政组织类型的表述不符合规定的是()。

A.领导机关的主要任务是在规定的领导职权范围内,综合决策、规划、组织、指挥、协调、控制、监督、统一行政组织系统的活动

B.执行机关是具体公共事务的管理者和组织者,其职能涉及社会经济的各个领域

C.按照公共管理对象的业务性质,可以将行政组织划分为政务管理部门、经济管理部门、社会管理部门、文化管理部门等

D.派出机关的相关职能,决定其一般不具备对外的职权,也不直接参与社会公共事务的处理

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第3题

以下关于管理的四种职能的论述中,正确的是()

A.计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程

B.组织职能是指管理者指挥、激励下级,以有效实现组织目标的行为

C.领导的本质是一种影响力

D.控制职能是指管理者指挥、激励下级,以有效实现组织目标的行为

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第4题

管理者通过计划、组织、激励、协调、控制等职能,为集体活动配置资源、建立秩序、营造氛围,以达成预定目标的行为是()。

A.管理

B.控制

C.协调

D.组织

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第5题

下述关于组织构成因素不正确的说法是()。

A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递减,而人数却逐层递增

B.管理跨度的大小直接取决于这一级管理人员所需协调的工作量

C.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定

D.管理职能的确定应使纵向(横向)部门相互联系、协调一致,横向各部门间指挥灵活

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第6题

员工关系管理主要职责,下列不属于的是()。

A.协调员工与管理者之间的关系

B.协调员工与员工之间的关系

C.引导建立积极向上的工作环境

D.更好地控制员工

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第7题

下列选项中,不属于管理者职能的是()

A.确立目标、方案

B.确保员工活动符合目标要求

C.组织好绩效管理培训

D.对实际行动中的偏差进行纠正

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第8题

下列关于领导与管理,说法错误的有()

A.领导就是管理

B.领导包括管理

C.领导是管理的一项职能

D.所有的领导都是管理

E.管理者是组织任命的,领导者既可以是任命的,也可以是自发产生

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第9题

下列关于城市规划实质的阐述,哪几项有误?()

A.城市规划是一项非政府性质的职能

B.城市规划是具有法律效力的管理手段

C.城市规划是城市发展建设的经济活动

D.城市规划是一门具有综合性质的科学

E.城市规划是协调城市环境的空间艺术

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第10题

ⅡA《标准》中关于质量保障的解释,下列______项说法是正确的。A.质量保障审核可以为高层管理者和审计

ⅡA《标准》中关于质量保障的解释,下列______项说法是正确的。

A.质量保障审核可以为高层管理者和审计委员会提供对内部审计职能的评估

B.对外部复核的适当后续跟进,是内部审计主管的直接督导的责任

C.对内部审计部门的评估主要依照机构的《道德规范》

D.持续的监督限于计划、检查、评价报告以及后续跟进过程

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