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[单选题]

管理者通过计划、组织、激励、协调、控制等职能,为集体活动配置资源、建立秩序、营造氛围,以达成预定目标的行为是()。

A.管理

B.控制

C.协调

D.组织

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更多“管理者通过计划、组织、激励、协调、控制等职能,为集体活动配置资源、建立秩序、营造氛围,以达成预定目标的行为是()。”相关的问题

第1题

管理就是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以更好地达成组织目标的过程。()
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第2题

以下关于管理的四种职能的论述中,正确的是()

A.计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程

B.组织职能是指管理者指挥、激励下级,以有效实现组织目标的行为

C.领导的本质是一种影响力

D.控制职能是指管理者指挥、激励下级,以有效实现组织目标的行为

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第3题

以下关于工程项目管理的具体职能的各项表述,说法正确的有()。

A.通过决策与计划,明确奋斗目标

B.通过组织与指挥,建立正常的秩序,及时解决不协调因素

C.通过控制与协调,实现项目的有效运转

D.通过教育与激励,调动职工积极因素

E.建设与运营也是工程项目管理的具体职能

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第4题

管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种(),通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。

A.措施

B.方法

C.资源

D.制度

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第5题

法约尔认为,管理者行使的职能有()

A.计划

B.组织

C.指挥

D.协调

E.控制

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第6题

从管理的角度将行政定义为“通过运用组织、领导、计划、协调、控制等手段有效地处理公共事务的活动”的代表人物是()等人。

A.怀特

B.法约尔

C.泰勒

D.威尔逊

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第7题

在目标管理中,要使组织成功地达到既定目标,管理者必须给予下级充分的信任,最有效的办法是()。A.

在目标管理中,要使组织成功地达到既定目标,管理者必须给予下级充分的信任,最有效的办法是()。

A.适时控制

B.授予权限

C.缜密计划

D.灵活协调

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第8题

()是创造性地将商业机会转变为经济实体,并扮演经济实体中组织、管理、控制、协调等关键角色的个人。

A.管理者

B.创业者

C.创新者

D.变革者

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第9题

技术管理是管理者协调人及其他组织资源,通过()过程,实现组织目标的过程。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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第10题

风险管理是一门新兴的管理科学,具有()等职能。 A.计划、协调、管理B.协调、管理、控制 C

风险管理是一门新兴的管理科学,具有()等职能。

A.计划、协调、管理

B.协调、管理、控制

C.计划、组织、指挥、控制

D.计划、协调、组织、决策

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第11题

班组质量管理,是班组为了保证()所进行的组织、计划、协调、控制、检查等项工作。

A.生产出合格的产品

B.生产出优质的产品

C.完成企业生产目标

D.完成工作任务

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