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[主观题]

()是人力资源管理工作开展的基础,公共部门也不例外。

()是人力资源管理工作开展的基础,公共部门也不例外。

A.激励

b.获取

c.工作分析

d.控制

答案
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更多“()是人力资源管理工作开展的基础,公共部门也不例外。”相关的问题

第1题

城乡网格化服务管理工作主要包括()

A.依法采集、登记、核实网格内的实有人口、房屋、单位、标准地址等基础数据

B.排查上报网格内社会治安问题情况和公共安全隐患

C.村级以上地方人民政府决定通过网格开展的其他事项

D.协助排查处置网格内信访、家庭暴力和民间纠纷以及其他不影响社会稳定的矛盾问题

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第2题

()部负责整个酒店公共区域的卫生管理工作,管辖范围广,工作繁杂琐碎,劳动强度大,是酒店一个非常重要的部门。

A.洗衣房

B.客房部

C.PA

D.后勤部

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第3题

《公共互联网网络安全威胁监测与处置办法》中工业和信息化部负责组织开展全国公共互联网网络安全威胁监测与处置工作。各省、自治区、直辖市()负责组织开展本行政区域内公共互联网网络安全威胁监测与处置工作。

A.通信管理局

B.网信办

C.公安局

D.安全局

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第4题

资产支持票据主承销商需履行的职责包括()。

A.按照交易商协会相关自律规则开展后续管理工作

B.对基础资产、发行载体或其管理机构、相关交易主体以及对资产支持票据业务有重大影响的其他相关方开展尽职调查

C.按照约定组织资产支持票据的承销和发行

D.按照非金融企业资产支持票据指引及交易商协会相关自律规则提交注册发行文件

E.相关自律规则规定以及承销协议约定的其他职责

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第5题

企业中的人力资源管理工作主要是人力资源部门的事情()

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第6题

()是指与人力资源本体和各项人力资源管理工作相关的信息,是人力资源队伍及其管理活动本质特征和运动规律的表现和记录。

A.人力资源指标

B.人力资源分析

C.人力资源规划

D.人力资源信息

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第7题

负责本行政区域内的执业药师注册管理工作的机构是()。

A.国家药品监督管理部门

B.商务部门

C.国家药品监督管理部门与人力资源和社会保障部

D.省级药品监督管理部门

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第8题

负责执业药师职业资格考试日常管理工作的机构是()。

A.国家药品监督管理局执业药师资格认证中心

B.人力资源社会保障部人事考试中心

C.省级药品监督管理部门

D.中国药师协会

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第9题

生产安全六项较大风险管控措施落实情况检查表中,检查企业对承包商管理的基础工作情况,检查()。

A.三类以上承包商项目和四类高风险项目是否成立以建设单位为主导HSE委员会

B.企业是否开展了承包商HSE管理体系量化审核或专业审核

C.包商施工队伍人员是否存在与中标的队伍和人员不相一致、有无使用无资质等行为

D.企业对三类承包商的备案管理等是否符合要求

E.企业对承包商管理工作的流程、标准、管理措施是否清晰,是否留存有效工作痕迹

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第10题

微观层面的公共部门人力资源战略管理,以具有独立的法人地位的公共组织为主体,以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象,以发挥公共组织的社会价值为目标。()
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