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[判断题]

期望理论认为,激励力量的大小取决于个体所要达到的目标的效价及其期望值的大小。（)

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发布时间：2022-08-11

更多“期望理论认为,激励力量的大小取决于个体所要达到的目标的效价及其期望值的大小。()”相关的问题

第1题

期望理论认为动机激励水平取决于个体对行动结果的价值评价和（)。

A.动机强度的强弱

B.效果是否得到强化

C.个体内在的缺失状况

D.达到结果的可能性的估计

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第2题

期望机率模式理论指出：一个人从事某项活动的动力的大小取决于（)。

A.效价+期望值

B.效价×期望值

C.保健因素+激励因素

D.环境因素+保健因素

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第3题

弗鲁姆的期望理论认为，在进行激励时要处理好哪些方面的关系？（)

A.奖励与满足个人需要的关系

B.绩效与满足个人需要的关系

C.努力与绩效的关系

D.绩效与奖励的关系

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第4题

精神分析理论和认知行为理论的共同点在于（）。

A.认识到人类更改的强大力量

B.强调童年经历的重要性

C.承认个体内在思维过程的重要性

D.认为行为可以通过学习改变

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第5题

某年公司，员工工资低于市平均水平，在平时不发奖金,2009“五一”工会给每位教师发了一箱鸡蛋，不少人表示不满，根据期望理论:（)。

A.期望值太低，难以实现

B.奖励不够及时

C.效价过低，员工认为激励的强度不够

D.员工太挑剔

E.强化时间选择不好

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第6题

马斯洛是人本主义心理学的创始人之一。他认为个体成长的内在力量是动机，而动机又由多种不同性质的需要所组成，各种需要有高低层次之分。（)

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第7题

管理学中的“木桶理论”认为，木桶的盛水量取决于（)。

A.木桶的高度

B.最短的木条的长度

C.最长的木条的长度

D.所有的木条的总长度

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第8题

套利理论的观点有（）。

A.套利理论者认为投资者可以不断地进行套利交易

B.市场均衡时，证券组合的期望收益完全由其承担的因素风险所确定

C.市场均衡可以通过套利达到

D.市场可以有均衡状态

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第9题

能量意外释放理论认为，在一定条件下，某种形式的能量能否造成人员的伤害取决于能量大小、接触能

量时间的长短和频率，以及()。

A.人的健康状况

B.产生能量的原因

C.力的集中程度

D.事故的类别

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