领导者的影响力主要来自()权力和个人权力。

A.领导者个人价值观在企业中的充分传递

B.领导者在权力意愿上的充分表达

C.领导者对员工价值观的改造

D.领导者对伦理文化和CSR实践的积极推动

A.职权和领导行为

B.权力

C.职位

D.能力

A.权力性影响力

B.非权力性影响力

C.品格影响力

D.个人魅力

A.个人魅力

B.专家权力

C.奖励权力

D.职位权力

A.通过利益的结合来减少冲突

B.变服从个人权力为遵循形势规律

C.通过协作和控制来达到目标

D.要用共同权力代替统治的权为

E.领导的基础是领导者和被领导者的相互关系

A.以权利限制权力

B.以道德限制权力

C.以强权限制权力

D.以权力限制权力

E.以公众利益限制权力

A.横向分权

B.行政组织中的领导者向普通成员分权

C.纵向分权

D.对社会宏观控制从集权向分权

E.社会组织向行政组织分权

A.纪律严格，管理规范，赏罚分明

B.组织成员具有高度的独立自主性

C.按规章管理，领导者不运用权力

D.员工关系融洽，工作积极负责，富有创造性