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[主观题]

下列选项可以依据《劳动合同法》第三十九条解除的情形包括（）

A．医疗期的员工

B．女工三期员工

C．工伤员工

D．上述员工均可解除

答案

暂无答案

发布时间：2022-10-18

更多“下列选项可以依据《劳动合同法》第三十九条解除的情形包括（）”相关的问题

第1题

依据《中华人民共和国安全生产法》第三十九条规定：生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库可以与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。（)

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第2题

《劳动合同法》第十九条规定："劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合

同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。"关于这个条文，下列哪一选项是错误的？

A．该条规定不属于法律原则

B．该条规定属于法律规则中的授权性规则

C．该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用

D．审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效，就此而言，该条规定具有评价作用

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第3题

《电力供应与使用》第三十九条规定：自逾期之日起计算超过（)日，经催交仍未交付电费的，供电企业可以按照国家规定的程序停止供电。

A.5

B.10

C.30

D.40

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第4题

劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人

民法院申请()。

A.法律援助

B.诉讼

C.调解

D.支付令

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第5题

新《条例》第三十九条规定，计算经济损失主要计算（)。

A.直接经济损失

B.间接经济损失

C.全部经济损失

D.实体经济损失

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第6题

《政务处分法》第三十九条规定:滥用职权，危害国家利益、社会公共利益或者侵害公民、法人、其他组织合法权益的，造成不良后果或者影响,情节严重的，予以（)

A.撤职

B.开除

C.拘留

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第7题

根据《山东省学校安全条例》第三十九条，学校应当制定学生日常行为规范，对学生日常行为进行管理；采取有效措施防范和制止学生在校园内（）等不良行为或者违法行为。

A.携带管制刀具

B.打架斗殴

C.欺凌

D.携带手机

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第8题

劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过（)个月”。A.一B.二C.

劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过()个月”。

A.一

B.二

C.三

D.六

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第9题

根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除了（)的情形，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

A.劳动者给用人单位造成重大经济损失

B.劳动者违反服务期约定

C.劳动者违反竞业限制约定

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第10题

《煤矿安全监察条例》第二十九条规定，煤矿安全监察机构发现煤矿有下列情形之一的，应当责

令限期整改，未依法建立安全生产责任制的；未设置安全生产机构或者配备安全生产人员的；矿长不具备（）；特种作业人员未取得资格证书上岗作业的；分配职工上岗作业前，未进行安全教育、培训的；未向职工发放保障安全生产所需的劳动防护用品的。

A．大学学历

B．高级职称

C．工程师职称

D．安全专业知识的

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第11题

根据《关于依法惩处涉医违法犯罪维护正常医疗秩序的意见》，在医疗机构内殴打医务人员或者故意伤害医务人员身体、故意损毁公私财物，尚未造成严重后果的，应（)

A.分别依照治安管理处罚法第四十三条、第四十九条的规定处罚

B.依照治安管理处罚法第二十三条的规定处罚

C.依法予以治安处罚

D.依照刑法的有关规定定罪处罚

E.依照治安管理处罚法第三十条、第三十二条的规定处罚

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