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[判断题]

人力资源是组织实现其目标过程中最重要的资源。（)

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发布时间：2022-07-16

更多“人力资源是组织实现其目标过程中最重要的资源。()”相关的问题

第1题

招募说明书中最重要的信息是（)。A. 基金的运作方式、基金净值的计算方法和公告方式B. 从基金资产

招募说明书中最重要的信息是()。

A. 基金的运作方式、基金净值的计算方法和公告方式

B. 从基金资产中列支的各项费用的种类、计提标准和方式

C. 基金份额的发售、交易、申购、赎回的约定，特别是买卖基金费用的相关条款

D. 基金投资目标、投资范围、投资策略、投资限制、业绩比较基准、风险收益特征

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第2题

领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括5个必不可少的要素：领导者、被领导者、作用对象（即客观环境)、（)。

A.职权和领导行为

B.权力

C.职位

D.能力

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第3题

人力资源战略的实施需要组织宏观条件的支持，其中最关键的支持来自（)。

A.人员充足

B.技术领先

C.政策支持

D.资源配套

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第4题

（)是指以科学的测评手段和方法为工具，通过招募、甄选、录用和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。

A.公共部门人力资源管理

B.公共部门人力资源招聘

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源录用

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第5题

绩效管理指的是，组织及其管理者在组织的使命、核心价值观的指引下，为达成愿景和战略目标而进行的绩效计划、绩效监控、绩效评价以及()的循环过程，其目的是确保组织成员的工作行为和工作结果与组织期望的目标保持一致，通过持续提升个人、部门以及组织的绩效水平，最终实现组织的战略目标的过程。

A.绩效反馈

B.绩效结果

C.绩效分配

D.绩效申诉

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第6题

公共部门人力资源获取是指以科学的测评手段和方法为工具，通过（）等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

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第7题

下列哪一项不是人力资源规划的基本过程的一部分：（)。

A.确定组织目标

B.人力资源供给与确定人力资源需求

C.发行动计划与进行审核和评估

D.计划考核与反馈

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第8题

一个功能完善的供应链管理系统，需要将市场营销、（)、信息技术和组织创新技术有机集成，以实现快速、有效反应的目标。

A.企业制度

B.人力资源

C.生产制造

D.物流管理

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第9题

公共部门（)的关键是将公共部门的发展目标与员工个人的发展目标有机结合起来，通过各种方法和手段，在实现公共部门战略目标的同时，帮助员工达成个人发展目标，实现组织和个人的共赢。

A.劳动关系管理

B.人力资源规划

C.培训与开发

D.人员职业生涯规划与管理

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第10题

人力资源规划的职能在近百年的发展中，其含义从一般性的简单人员配置过程已发展到以（)为对象的重要管理过程中来。

A.人力资本

B.人力资源

C.企业员工

D.企业高管

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