更多“领导行为理论的出发点是：领导效能的高低主要取决于领导者的个人特质。()”相关的问题
第1题
领导效率的高低主要从（)来评定。
A.领导工作的成功
B.领导行为
C.工作效率
D.被领导者的行为
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第2题
领导效能的高低优劣取决于多种因素，主要因素有（）。
A.领导者的自身因素
B.领导群体的因素
C.被领导者的自身因素
D.客观环境因素
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第3题
通过研究领导者在领导过程中所采取的领导行为方式对组织效能的影响，以寻求最有效的领导行为，这是（)。
A.领导行为有效论
B.领导权变有效论
C.领导特性有效论
D.领导作风有效论
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第4题
梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论，并在此基础上创立了
A.古典管理理论
B.人际关系理论
C.决策理论
D.系统管理理论
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第5题
（)理论是围绕着领导过程中领导者应采用何种领导行为方式而构建其研究视角，以期寻求最佳的领导行为模式的理论。
A.领导行为理论
B.领导素质理论
C.传统素质理论
D.现代素质理论
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第6题
面对不同的环境，领导者的行为要发生相应的变化，倡导这种观点的理论是（)
A.传统领导特性理论
B.现代领导特性理论
C.领导情景理论
D.领导行为理论
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第7题
传统领导力研究的理论最先出现的是（)。
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导情境理论
D.领导方式理论
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第8题
“路径－目标领导理论”是领导行为理论的主要成果之一（）
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第9题
管理方格图理论认为（)是最佳的领导行为。
A.1.1型领导
B.5.5型领导
C.9.9团队型
D.不存在最佳的领导行为
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第10题
下列理论中属于领导行为论的是（)。
A.权变理论
B.路径一目标理论
C.领导生命周期理论
D.管理方格论
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