更多“《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:当月迟到、早退三次及以上的,除扣绩效分外,还将接受处长/科长/主任级以上主管的约谈()”相关的问题
第1题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:上班后、下班前打卡视为迟到、早退,迟到或早退超过2个小时视同缺勤半天;()
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第2题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:员工工作期间患病或者非因工负伤请病假,病假期间工资按照临汾市最低工资标准的80%执行;员工自请假之日起,保留内部竞聘资格一年()此题为判断题(对,错)。
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第3题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》中关于病假规定,员工在本单位工作不满5年可请病假3个月,工作满5年以上的可请病假6个月员工自请假之日起,薪资暂停但保留内部竞聘资格一年,超期视为自动离职()此题为判断题(对,错)。
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第4题
出版社管理机制中的目标管理制将全社任务量化为一定的指标体系,分解到()。
A.一年的四个季度
B.每个出书品种
C.各个部门、岗位
D.每个员工
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第5题
其他单位指派员工到公司挂职、借调的,员工的考勤由原部门负责,在罗中地区工作的,野外津贴按照实际考勤计发。()
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第6题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司考勤方式采用人工考勤。()
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第7题
员工考勤机制因为针对的对象是员工而不是服务质量,因此不属于服务质量保证体系。()
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第8题
检查发现考勤单位考勤记录不认真、不按规定保存员工请假资料的,扣罚考勤单位负责人当月奖金()元。
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第9题
假期结束后,员工应到部门考勤员处(),考勤员按《请休假汇总表》进行汇总。
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第10题
集中休假员工不同意,我们应该会议通知、考勤签字、发年假工资三步走。()。
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