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[单选题]

项目人力资源的首要任务是（)。

A.项目人力资源计划

B.项目人力资源的获取

C.项目人力资源的激励

D.项目人力资源的绩效管理

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发布时间：2022-07-21

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第1题

项目评估的逻辑框架分析，首要任务是确定（）。

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第2题

你作为项目经理正致力于通过自动售货机和快餐业来向大众推销山羊奶。你的首要任务是准备一个项目成本估计。你准备使用类比估计。下面哪一个不是类比估计的特征？

A.提供严密的估计

B.是专家判断的一种形式

C.在实际成本±10%以内的准确率

D.利用以前的类似项目的成本作为当前项目成本估计的基础

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第3题

下列不属于国际上一般的项目分类的是（）。

A.生产类项目

B.基础设施类项目

C.生产生活环境类项目

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第4题

就施工项目而言，人力资源的配置依据是（)。A.人力资源需求计划B.施工进度计划C.员工职业规划D.企业

就施工项目而言，人力资源的配置依据是()。

A.人力资源需求计划

B.施工进度计划

C.员工职业规划

D.企业发展计划

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第5题

“保持材料工件堆放有序”，是影响施工项目质量的（)因素。

A.人力资源

B.材料

C.施工方法

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第6题

项目管理中更多时候所指的资源是()。

项目管理中更多时候所指的资源是（)。

A、材料资源

B、设备资源

C、人力资源

D、信息资源

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第7题

人力资源检查考核指标应纳入对领导班子经营业绩考核和项目管理目标责任考核的重要内容，考核结果与年薪适当挂钩，并可作为对人力资源工作责任人调整、使用和奖惩的重要依据。（)

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第8题

职能经理也是项目的一个重要相关方,项目经理必须与职能经理密切合作,因为（)

A.职能经理掌握着项目所需的人力资源

B.职能经理负责为项目提供资金

C.职能经理是项目产品的直接使用者

D.出现利益冲突时要按有利于职能经理的原则处理

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第9题

项目人力资源规划包括（)几个方面。

A.角色和责任分配

B.成员配备计划

C.项目成员的组织形式

D.项目团队建设

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第10题

项目人力资源与一般的人力资源不同主要体现在强调（)

A.战略管理

B.战术管理

C.团队管理

D.绩效管理

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