题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对于薪酬的实质，以下描述错误的是（）
A.薪酬既可以是实物形态的，也可以是非实物形态的
B.没有雇佣关系，也能够存在薪酬关系
C.货币形态是薪酬的基本形态
D.薪酬关系是一种交换关系
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（请给出正确答案）
A.薪酬既可以是实物形态的，也可以是非实物形态的
B.没有雇佣关系，也能够存在薪酬关系
C.货币形态是薪酬的基本形态
D.薪酬关系是一种交换关系
答案
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第2题
A.公司年收入过亿，利润较高，说明公司财务支付能力较好，有加强薪酬激励的能力
B.离职率高出行业的平均离职率，说明人才保留刻不容缓
C.高管对各族群重要性的定位，在薪酬体系设计时可以为内部定薪差异化提供依据
D.定薪由管理者主观做决定，说明人的创造力在公司的管理中发挥着决定作用
第3题
A.机械性窒息是法医学实践中常见的窒息
B.玫瑰齿对推断腐败尸体有无窒息有一定的参考价值
C.内脏器官瘀点性出血并非窒息者特有征象
D.部分案例中可见胰腺被膜下和(或)实质内大量炎细胞浸润
E.机械性窒息尸体的尸温下降缓慢
第4题
下列关于货币市场和资本市场的描述中，错误的是()。
A．货币市场是期限为一年或一年以下短期金融工具(通常是债务证券)发行和交易流通的市场，实质为短期资金市场。货币市场的主要功能是提供流动性
B．货币市场工具包括大额可转让存单、商业本票、银行承兑汇票、国库券、中长期国债、银行同业拆借、央行贴现窗口贷款、央行票据、短期融资券等
C．资本市场是指中长期资金融通的市场，常见的资本市场工具有中长期国债、股票等
D．资本市场工具包括普通股股票、优先股股票、公司债券、国债、可转换债、次级债券等
第7题
A.甲公司2012 年4 月将公司的主营业务变更成绿色照明
B.甲公司的员工宿舍尚未取得所有权证，律师发表意见取得权证不存在障碍
C.甲公司在2013 年4 月更换了监事
D.发行人的总经理在其实际控制人处兼任董事并领取薪酬
第8题
A.对于细粒土而言，土的均匀系数应大于5
B.对于细粒土而言，液限不应超过40
C.对于细粒土而言，塑性指数不应大于15
D.集料的压碎值对于二级和二级以下公路基层不大于35%
第9题
A.人民法院对于申请强制执行的行政决定，只进行形式审查
B.人民法院对于申请强制执行的行政决定，以形式审查为一般原则，以实质审查为例外。
C.人民法院对于申请强制执行的行政决定，只进行实质审查
D.人民法院对于申请强制执行的行政决定，以实质审查为一般原则，以形式审查为例外。
第10题
A.占鼻咽部恶性肿瘤的90%
B.起源于鼻咽部的假复层纤毛柱状和鳞状上皮
C.组织学上常见鳞癌、腺癌、泡状核细胞癌和未分化癌
D.鼻塞是其典型的早期临床表现之一
第11题
A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低
B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较
C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的
D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响
