企业实施员工持股计划,采用个人直接持股方式的,减持税率为()。

第1题

企业实施雇员激励长期化的主要方式有（)。

A.员工持股计划

B.股票增值权

C.虚拟股票计划

D.股票期权

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第2题

对员工持股计划描述正确的是（)A．员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理理

对员工持股计划描述正确的是()

A．员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理理念

B．员工持股计划规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸

C．员工持股计划不规定有效期,默认有效期为员工离开公司时

D．员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制,高管可不受限制

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第3题

下列对员工持股计划的描述不正确的是（)。A．员工持股即赋予员工持有企业股份的权利，这是一种新的

下列对员工持股计划的描述不正确的是()。

A．员工持股即赋予员工持有企业股份的权利，这是一种新的所有权管理理念

B．员工持股计划规定受益人，一般为高级经理人员，最近开始向普通员工延伸

C．员工持股计划规定有效期，依法律或合同规定

D．员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制，高管可不受限制

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第4题

员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为（)。A．员工福利制度B．员工持股计划C

员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为()。

A．员工福利制度

B．员工持股计划

C．股票期权计划

D．股权计划

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第5题

下列对股权计划（stock right)理解正确的是（)。A．股权计划就是员工持股计划B．股权计划就是股票期

下列对股权计划(stock right)理解正确的是()。

A．股权计划就是员工持股计划

B．股权计划就是股票期权计划

C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度

D．股权计划只包括员工持股计划和股票期权计划

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第6题

对股票期权计划和员工持股计划的相同点描述错误的是（)A．都是股权计划的一种形式B．都规定有有效期

对股票期权计划和员工持股计划的相同点描述错误的是()

A．都是股权计划的一种形式

B．都规定有有效期

C．都规定适当数量,以不损害企业所有者的权益为界限

D．都赋予员工在约定的期限内,享有以市价购买本企业股票的权利

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第7题

对于股票期权计划和员工持股计划的相同点，下列描述错误的是（)。A．都是股权计划的一种形式B．都规

对于股票期权计划和员工持股计划的相同点，下列描述错误的是()。

A．都是股权计划的一种形式

B．都规定有有效期

C．都规定适当数量，以不损害企业所有者的权益为界限

D．都赋予员工在约定的期限内，享有以市价购买本企业股票的权利

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第8题

下列关于资本项目个人外汇管理的论述，错误的是()。

A.境内个人参与境外上市公司员工持股计划、认股期权计划等所涉外汇业务，应通过所属公司或境内代理机构统一向外汇局申请获准后办理。

B.境内个人可以对外直接投资。

C.境内个人可以使用外汇或人民币，并通过银行、基金管理公司等合格境内机构投资者进行境外固定收益类、权益类等金融投资。

D.境内个人出售员工持股计划、认股期权计划等项下股票以及分红所得外汇收入，汇回所属公司或境内代理机构开立的境内专用外汇账户后，可以结汇，也可以划入员工个人的外汇储蓄账户。

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第9题

企业价值评估（businessvaluation)的重要作用有：（)

A.买入或卖出企业、部门或主要资产

B.制定员工持股计划或利润分配计划

C.通过发行认股权证或可转债募集资金

D.确定遗产税(潜在不动产税)，向家庭成员赠送股票，与股东签订买卖协议

E.收购合伙人股份，上市或私募，让创业者了解企业的真正价值

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第10题

能够使股权分散化的股权结构是（)。

A.自我控股

B.交叉持股

C.股票回购

D.员工持股计划

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企业实施员工持股计划，采用个人直接持股方式的，减持税率为（)。